Agent(e) – Exécution de programme - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Environnement et Changement climatique Canada - Service canadien de la fauneQuébec (Québec)PM-0365 547 $ à 70 622 $Date limite : 10 janvier 2022 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant dans la province de Québec qui sauto-déclarent comme étant membres dun ou plusieurs des groupes suivants désignés aux fins de léquité en matière demploi : les Autochtones et/ou les personnes handicapées.Si un nombre insuffisant de candidats postulent, les personnes de la zone de sélection suivante pourraient être considérées : les personnes résidant au Canada et les citoyens canadiens résidant à létranger. Par conséquent, les candidats de la zone de sélection élargie sont encouragés à postuler.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationEn postulant, je confirme ma compréhension que les postes à doter sont à Québec que par conséquent, les nominations auront lieu à cet endroit. Je comprends que, si je ne suis pas situé(e) dans cet endroit et que je reçois une offre, je devrai potentiellement me relocaliser.TâchesLes employés nommés dans des postes PM-03 d’agents d’exécution de programme sont habituellement responsables de coordonner, d’exécuter ou d’administrer des programmes et des services destinés au public, y compris de participer à des projets, de promouvoir et d’assurer la conformité à la législation de même que de fournir des conseils et de l’orientation aux clients, aux parties intéressées et au public concernant les programmes de l’organisation pour laquelle ils travaillent. Les postes à pourvoir touchent la gestion d’aires protégées, la protection et le rétablissement des espèces en péril de même que la gestion de programmes d’aide financière destinés à faire participer divers publics à la restauration des milieux naturels et à la conservation de la nature.Intention du processusL’intention de ce processus de dotation anticipée est de combler trois postes bilingue impératif BBB/BBB d’une durée déterminée de deux ans avec possibilité de prolongation dans la région de Québec. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourra être utilisé pour des postes dans la région de Québec de durée variés (terme, intérimaire, indéterminée) avec des exigences/profils linguistiques et des niveaux de sécurité variés à Environnement et Changement climatique Canada.Postes à pourvoir : 3Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)ÉTUDES :ED1. Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeurÉquivalence des diplômesExpériences :EX1. Expérience dans le soutien administratif associé à la gestion de programmes ou de projets ou d’ententes ou de contratsEX2. Expérience dans le service à la clientèleEX3. Expérience avec les logiciels suivants de la suite Microsoft Office : Outlook, Word, PowerPoint et ExcelSi vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)Qualifications constituant un atout :ÉTUDES :AED1. Un diplôme détudes collégiales ou un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

• À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

EXPÉRIENCE :AEX1. Expérience dans la préparation de rapports, de tableaux-synthèses, de présentations ou d’autres types de documents visant à synthétiser de l’information de nature diverseAEX2. Expérience dans l’utilisation de bases de donnéesAEX3. Expérience dans la préparation, la révision et le suivi d’ententes ou d’accords ou de contratsAEX4. Expérience dans l’organisation de rencontres ou d’évènementsAEX5. Expérience de travail avec des organisations autochtonesLes énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Exigences linguistiques variéesFrançais essentielBilingue impératif BBB/BBBRenseignements sur les exigences linguistiquesCAPACITÉS :CA1. Capacité à gérer son temps et à travailler sous pressionCA2. Capacité à communiquer efficacement par écritCA3. Capacité à communiquer efficacement oralementQUALITÉS PERSONNELLES:QP1. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’actionQP2. Entretenir de bonnes relations interpersonnellesQP3. Faire preuve de jugementQP4. Faire preuve de rigueurLes énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à lemploi)BESOINS ORGANISATIONNELS:

• Améliorer la représentativité actuelle et future des membres des groupes d’équité en matière d’emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Consentir et être apte à voyager pour les besoins de l’organisation, en avion, en train ou en voiture

• Consentir et être apte à faire du temps supplémentaire sur demande

Conditions demploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Pour certains postes : Détenir un permis de conduire valideTous les employés de lAdministration publique centrale sont tenus dêtre entièrement vaccinés contre la COVID-19 et dattester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures dadaptation ne soient prises en raison dune contre-indication médicale, de la religion ou dun autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiLe 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention dexiger la vaccination dans lensemble de la fonction publique fédérale.Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à ladministration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de ladministration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. Lobligation pour les employés dêtre entièrement vaccinés sapplique qu’ils fassent du télétravail, quils travaillent à distance ou sur place. Il sagit dune condition demploi et elle sapplique à lembauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions demploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Cependant, l’obtention de la note de passage ne garantit pas que vous serez nommé à un poste ni que vous passerez à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un point de coupure (en d’autres mots un seuil plus élevé que la note de passage pour ne choisir que les candidats qui atteignent ce seuil) et une méthode descendante (en d’autres mots un nombre maximum de candidats qui peuvent passer à l’étape suivante de l’évaluation) pourraient être utilisés à n’importe quelle étape s’il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation.Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient sassurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant dutilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).PréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesBéthyna Jean-Baptiste, Conseiller en ressources humainesbethyna.jeanbaptiste@ec.gc.caQuick Apply

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