Bibliothèque de musique Marvin Duchow - Bibliothécaire de liaison - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Bibliothèque de musique Marvin Duchow - Bibliothécaire de liaisonUniversité McGillLocation: QuebecDate posted: 2022-01-18Advertised until: 2022-02-19Date limite pour déposer une candidature : 19 février 2022, 23h59Durée : trois ans, avec possibilité de renouvellementSalaire minimum : en fonction de l’expérienceNo d’affichage : JR0000021553La Bibliothèque de McGill est à la recherche d’un·e bibliothécaire dynamique, autonome et inventif·ve pour diriger le programme pédagogique et de formation à la maîtrise de l’information de la Bibliothèque de musique Marvin Duchow. Appelé à exercer dans un environnement hautement collaboratif, la personne sera également responsable des différents services bibliothéconomiques pour répondre aux besoins d’enseignement, de recherche et de performance musicale de l’École de musique Schulich.LA BIBLIOTHÈQUE DE MUSIQUE MARVIN DUCHOWLa bibliothèque de musique Marvin Duchow est l’une des plus importantes bibliothèques musicales universitaires du Canada. Occupant trois étages du pavillon de musique Elizabeth Wirth, au cœur de Montréal, son principal mandat est de servir les programmes universitaires et initiatives de recherche de l’École de musique Schulich. Les collections physiques et virtuelles de la bibliothèque témoignent de la spécialisation de la Faculté de musique dans les domaines de la performance musicale, de la composition, de la recherche, de la technologie musicale et de l’ingénierie du son. Ses principaux atouts se composent d’éditions originales de compositeurs, de monuments de la musique, d’enregistrements sonores sur support physiques et en ligne, de partitions d’orchestre et d’études, ainsi que d’un important corpus de textes de recherche sur la musique. Les collections rares et spécialisées de la bibliothèque se composent d’archives de musiciens et de compositeurs de la diaspora européenne, postérieures à la Deuxième Guerre mondiale, d’une vaste collection de partitions françaises du XIXe siècle, ainsi que des archives du critique musical Eric McLean, du facteur d’orgue Helmut Wolff et de l’ingénieur du son primé aux Oscars et aux Grammies John Eargle, entre autres. Les ressources technologiques incluent un important laboratoire d’enregistrement sonore et vidéo, une salle informatique pour les étudiants de musique et une salle de classe « intelligente ».LA BIBLIOTHèQUE DE L’UNIVERSITÉ McGILLSituée dans l’une des grandes villes multiculturelles et multilingues du monde, l’Université McGill est reconnue à l’échelle internationale pour son excellence en tant qu’établissement d’enseignement supérieur et de recherche de premier plan. Depuis près de 200 ans, grâce au travail de personnes dévouées, McGill innove dans divers domaines et apporte des solutions à certains des problèmes les plus importants au monde. McGill est également luniversité la plus diversifiée sur le plan international au Canada, puisque plus de 32 % de ses étudiants proviennent de plus de 150 pays. LUniversité figure systématiquement sur la liste annuelle des meilleurs employeurs de Montréal.La Bibliothèque sengage à fournir des produits, des services et des programmes dinformation novateurs et de haute qualité qui répondent aux besoins des clients et soutiennent la mission et les orientations stratégiques de lUniversité. La Bibliothèque soutient de manière proactive les besoins denseignement, dapprentissage et de recherche du corps professoral et des étudiants afin de remplir la mission stratégique dexcellence de McGill en tant quuniversité axée sur la recherche et les étudiants.La Bibliothèque de McGill possèdent la plus vaste collection universitaire d’ouvrages au Québec et compte parmi les plus grandes bibliothèques universitaires du Canada, avec plus de six millions de volumes et une collection de 150 000 périodiques en ligne et bases de données bibliographiques. Elle fait partie de l’Association des bibliothèques de recherche du Canada (ABRC), de l’Association des bibliothèques de recherche des États-Unis (ARL, Association of Research Libraries), du Bureau de coopération interuniversitaire (BCI), du Centre pour les bibliothèques de recherche (CRL, Center for Research Libraries) et de la bibliothèque numérique HathiTrust.INFORMATION AUX PERSONNES INTÉRESSÉES À POSTULERPour obtenir plus de détails sur l’Université McGill et la Bibliothèque, veuillez consulter le siteWeb de l’Université (www.mcgill.ca et www.mcgill.ca/library). Ce poste mène à la permanence, la personne retenue doit par conséquent satisfaire aux exigences du Règlement relatif au personnel des bibliothèques de l’Université.ÉNONCÉ DES TÂCHESÉlaborer, diffuser, promouvoir et évaluer les programmes pédagogiques et de formation à la maîtrise de l’information, ainsi que les collections et les services d’information et de technologie pour appuyer des activités de l’École de musique en matière d’enseignement, d’apprentissage, de recherche, et de performance et création musicales.Les fonctions et responsabilités incluent notamment ce qui suit :

• Diriger les services pédagogiques fournis par l’École de musique Schulich; nouer des partenariats avec le corps professoral de l’École afin de concevoir et de déployer des initiatives visant à permettre aux étudiants de rechercher et d’évaluer les ressources documentaires musicales; fournir des formations spécifiques selon les besoins (sur les droits d’auteur, les technologies musicales, etc.).
• Animer des formations à la maîtrise de l’information et des programmes de formation, pour les usagers et le personnel de la bibliothèque.
• Conseiller les usagers sur les méthodes permettant de découvrir, d’avoir accès et d’exploiter efficacement l’éventail complet des ressources documentaires et bibliothéconomiques dans le domaine de la musique, ainsi que les ressources de la Bibliothèque de musique; offrir des services de consultation et d’assistance sur place et à distance aux usagers.
• Nouer et entretenir des liens de communication et assurer la liaison avec le corps professoral et les étudiants de l’École de musique ainsi qu’avec l’ensemble de la communauté universitaire pour faire en sorte que les besoins en matière de ressources documentaires et bibliothéconomiques soient compris et évalués.
• Coordonner le travail des autres membres du personnel de la bibliothèque affectés à certains secteurs, dans un esprit d’équipe.
• Participer à l’enrichissement des collections de la bibliothèque de musique, en particulier sur supports imprimés, électroniques et multimédias, afin que les besoins de l’École de musique en matière d’enseignement, d’apprentissage et de recherche puissent être satisfaits; participer à la gestion des acquisitions de ressources documentaires et bibliothéconomiques, à leur diffusion et à leur mise à disposition.
• Élaborer, produire et tenir à jour la documentation sur la bibliothèque, y compris le contenu sur Internet.
• Promouvoir et commercialiser les collections, technologies et services par le biais de visites guidées, d’exposés, d’expositions et d’initiatives sur le Web et les réseaux sociaux. Cette fonction peut inclure la création de supports pour les recherches archivistiques et l’élaboration de programmes de numérisation et de conservation.
• Se tenir au courant des technologies et évolutions émergentes en bibliothéconomie (et plus particulièrement dans les bibliothèques de musique), en enseignement et en information et concevoir des initiatives pour y répondre.
• Travailler en partenariat avec les autres membres du personnel de la bibliothèque et de l’Université, ainsi qu’avec des groupes externes dans le cadre de projets spécifiques.
• Participer et, selon le cas, contribuer aux activités de différents comités de la bibliothèque, de la faculté et de l’Université, à des activités, concerts et conférences; représenter la bibliothèque au sein de comités externes, selon le cas.
• Participer aux associations professionnelles et aux communautés de pratique pertinentes afin de sassurer que la bibliothèque musicale maintient une voix savante active dans la conversation autour des tendances et des meilleures pratiques en matière de maîtrise de linformation musicale, tant au niveau national quinternational.

Lien hiérarchiqueLe poste est rattaché au bibliothécaire en chef de la bibliothèque de musique Marvin Duchow.COMPÉTENCES RECHERCHÉESObligatoires :

• Baccalauréat en musique et maîtrise en bibliothéconomie ou science d’information reconnue par l’American Library Association (ALA).
• Expérience professionnelle dans une bibliothèque de musique universitaire vivement souhaitée.
• Compétences relationnelles et aptitude à créer et à promouvoir un cadre de travail positif.
• Connaissance et expérience des méthodes et outils de recherche en musique, et connaissance des différentes sources d’information musicale.
• Connaissance et expérience des technologies de la communication et de l’information dans le domaine du son.
• Aptitude à animer des formations sur les techniques de recherche bibliographiques et documentaires pour différents groupes, grands et petits.
• Compétences en matière d’encadrement du personnel et de coordination de l’organisation du travail.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en anglais et en français.
• Excellent sens de l’organisation, du service client et du travail d’équipe.
• Professionnalisme et engagement en faveur de l’Université et de sa mission et aptitude à travailler avec souplesse dans un milieu en constante évolution.
• Aptitude à promouvoir la Bibliothèque et ses services aux clients et à présenter une image positive de la Bibliothèque.
• Aptitude à comprendre et à répondre aux priorités et tendances de l’univers des bibliothèques et de l’Université et à nourrir une vision de la manière dont les bibliothèques devraient répondre aux rapides évolutions que connaissent les technologies de l’information.

Souhaités :

• Expérience dans la recherche musicale est hautement souhaitable.
• Expérience de la gestion des données de recherche en musique est hautement souhaitable.

MODE DE PRÉSENTATION DE LA DEMANDE D’EMPLOILes personnes qui répondent aux critères de sélection sont invitées à soumettre leur candidature, accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et des coordonnées de trois personnes pouvant agir comme référence.Candidats internes : Les employés actuels de McGill doivent postuler via les affichages internes sur Workday. On peut y accéder en utilisant la section " Trouver des emplois " dans Workday, sous lapplication " Carrière ". Veuillez consulter laide-mémoire : Comment postuler à un emploi (pour les candidats internes).Candidats externes : Les candidats qui ne sont pas des employés actuels de McGill doivent postuler via les affichages externes sur Workday. Pour cibler votre recherche, vous pouvez utiliser les filtres sur le côté gauche. Le site Web vous demandera de créer un compte Workday. Veuillez noter que vous devez utiliser une adresse électronique personnelle pour créer ce compte. Nutilisez pas les adresses électroniques @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca. Les candidats doivent utiliser leur nom légal lorsquils créent un compte de candidat sur Workday. Veuillez consulter laide-mémoire : Comment postuler à un emploi - guide pour les candidats (externes ou anciens employés)ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE LA DIVERSITÉÀ la Bibliothèque de McGill, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous sommes déterminés à constituer un effectif qui reflète la diversité de notre communauté.L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée en faveur de l’équité et de la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les candidatures des personnes issues de groupes racisés et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.McGill reconnaît en outre et prend en compte l’incidence que peut avoir les congés (comme les congés pour prendre soin d’un proche ou pour des problèmes de santé) sur l’évolution de carrière des candidats en termes d’interruptions ou de ralentissements. Les candidats sont donc invités à signaler tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et par voie de conséquence sur leur cheminement de carrière. Ces informations seront prises en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en œuvre les principes de design universel de manière transversale, dans tous les secteurs de la communauté universitaire, à l’aide de politiques et de procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.Quick Apply

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