Chef d'équipe recherche et développement - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

About Meridian:Contribuez à l’innovation dans le diagnostic médical avec Meridian!Meridian Bioscience produit les meilleures plateformes de diagnostic, des tests et offre des formations et de l’accompagnement au personnel soignant pour les aider à apporter des réponses.Située dans le Parc Technologique à Sainte-Foy, nous sommes plus de 100 personnes passionnées qui contribuent chaque jour à développer et produire les meilleurs produits de diagnostic moléculaires. La technologie Meridian, reconnue par la communauté scientifique, a reçu de nombreux prix, dont notamment:

• Frost & Sullivan:
• North American Entrepreneurial Company of the Year Award in the Molecular Diagnostics Market (2013)
• European Molecular Diagnostics for Infectious Disease - New Product Innovation Award (2017)
• Red Dot Award:
• Best of the Best: Product Design (2017)

Nous sommes actuellement à la recherche de personnes passionnées et talentueuses, fortement engagées à livrer des produits de qualité dans le but d’améliorer les soins et sauver des vies.Notre engagement:

• un milieu de travail stimulant et collaboratif,
• de nombreuses possibilités d’apprendre et d’innover,
• des défis à la hauteur de vos talents,
• salaire compétitif et programme d’avantages sociaux complet.

Job Summary:Sous la supervision du Gestionnaire R&D, le chef d’équipe R&D dirige, coordonne et planifie les activités d’une équipe de développement de produits diagnostiques. Il procède à la rédaction ou la révision des protocoles d’études, instructions de travail et rapports, en plus de superviser des manipulations et expériences de laboratoire dans un environnement hautement réglementé pour des produits en développement visant une soumission aux autorités réglementaires, principalement aux États-Unis, au Canada et en Europe.Se rapportant au Gestionnaire R&D, le Chef d’équipe R&D voit à la gestion technique complète (Planifier-Organiser-Diriger-Contrôler) d’une équipe dédiée au développement et à l’amélioration de produits diagnostiques compatibles avec l’instrument Revogene. L’organisation sous le Chef d’équipe R&D comprend généralement de 5 à 10 employés. Elle consiste principalement en des Scientifiques R&D et Technicien(s) R&D.Key Duties:Être le leader technique en dirigeant une équipe de Scientifiques R&D et de Technicien(s) R&D dans la conception, le développement et l’exécution des expériences et études conformément aux bonnes pratiques de laboratoire et aux exigences réglementaires applicables;Travailler étroitement avec le Gestionnaire R&D pour permettre l’atteinte des livrables de chaque phase de développement du produit;Gérer les activités de son équipe en coordonnant les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre les résultats attendus, incluant la supervision des manipulations et expériences en conformité avec les directives du système qualité;Rédiger et/ou réviser des protocoles d’études, instructions de travail et rapports;Voir à la gestion des matières premières et des inventaires;Participer à la rédaction de la documentation nécessaire au développement de produits diagnostiques (DHF, DMR, etc.);Fournir un support aux équipes de Production et de Contrôle Qualité, lorsque nécessaire.Participer au transfert des méthodes développées aux départements concernés (Contrôle Qualité, Production);Toutes autres tâches connexes.Qualifications:Connaissances, compétences et aptitudes:Personne dynamique, personnalité agréable;Leadership, travail d’équipe;Gestion d’équipe de professionnels sur base quotidienne;Compétences de planification et dorganisation;Capacité à établir des priorités;Orienté vers l’action et les résultats;Livre les résultats attendus dans l’échéancier défini;Encourage l’éthique et soutient les valeurs de notre société: inclusion, diversité, équité;Excellente communication orale et écrite;Bilinguisme français et anglais un atout.Formation et expérience:Maîtrise dans un domaine pertinent (biologie moléculaire est un atout) combinée à plus de 5 ans d’expérience ou baccalauréat dans un domaine pertinent combiné à plus de 10 ans d’expérience;Minimum de 5 ans d’expérience en supervision de personnel;Expérience en développement de produits;Expérience dans un environnement hautement réglementé (ISO 13485 et QSR).Quick Apply

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