Co-gérant(e), Bonifications mensuelles et Primes, Tendances Chaussures - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Co-Gérant avec Bonus mensuel et commissions, Laurier Québec Tendances ChaussuresPourquoi travailler chez TendancesConstamment en expansion et en pleine croissance, notre équipe ainsi que le développement, sont au cœur de nos priorités. Fière entreprise Québécoise, nous croyons sincèrement à la relève interne! Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière. Nos valeurs: confiance, support, leadership!Nous offrons également:

• Des horaires flexibles
• Un salaire compétitif et bonus mensuel
• Intégration encadrée et adaptée selon vos besoins
• Formation continue
• RVER (versement dépargne retraite volontaire)
• Rabais sur la marchandise
• Concours et prix à gagner tout au long de lannée

Description générale :Sous la supervision du gérant(e), le co-gérant ou l’assistant(e) gérant(e) a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de laboutique ainsi que l’excellence du service à la clientèle. Remplaçant le gérant(e) lorsqu’absent(e), l’assistant(e)gérant(e) doit par conséquent, contribuer et aider à l’atteinte des objectifs globaux et du maintien des standardsde l’entreprise tout en motivant et en développant une équipe dynamique.Tâches et responsabilités :Ventes

• Coordonner ses actions avec le/la gérant(e) pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celui-ci.
• Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique.
• Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits).
• Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits.
• Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser.
• Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente.
• Soutenir le/la gérant(e) dans l’analyse des résultats de vente.
• Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants.
• Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché.
• Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail.
• Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.

Produits

• Assure une exécution cohérente de la présentation marketing et visuelle de la société.
• Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement.
• Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits.
• Capacité à créer de lenthousiasme et à montrer de la passion pour le produit en communiquant aux clients des informations pertinentes sur la condition physique, la mode et les produits. Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes.

• Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise.
• Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe.
• Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin.
• Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards.
• Agir en tant que modèle en tout temps.Opérations

• Démontre sa capacité à suivre et à veiller à ce que toutes les normes de service à la clientèle de lentreprise soient systématiquement appliquées.
• Maintenir les contrôles dinventaire appropriés, faciliter les transactions dinventaire et les comptages en masse.
• Assurer lintégrité des prix et la tarification générale des produits et reflète les démarques et les marges actuelles conformément aux directives de lentreprise.
• Sassure que la marchandise soit archivée, entreposée correctement sur les étagères et affichés dans les 24 heures suivant leur réception, conformément aux normes opérationnelles.
• Tient un registre quotidien des ventes en magasin, de la planification, des dommages, des erreurs, du journal des dépôts, des remises accordées aux employés, des documents relatifs aux opérations journalière.
• Sassure que le magasin est bien entretenu, notamment ; dépoussiérage, vadrouille, fenêtres et entrepôt selon les directives de la compagnie en matière dentretien ménager.
• Complète la planification quotidienne et assure des discussions relatives à la performance et la productivité global.
• Travaille en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité.

Exigences

• Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés à motiver.
• Doit posséder une forte communication écrite et verbale.
• Doit produire un travail précis, complet et conforme aux exigences de manière constante. Dirige et développe léquipe pour faire la même chose.
• Entregent et esprit d’équipe.
• Passion pour la vente, la gestion.
• Orientée vers les résultats et à l’écoute des besoins.
• Proactive et diplomate.
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

Salaire : à discuter (+ Commissions et bonus mensuel)Horaire FlexibleType demploi : Temps plein, PermanentSalaire : 19,00$ à 22,50$ par heureAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Horaires flexibles
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Disponibilité la fin de semaine
• Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire :

• Commissions
• Heures supplémentaires majorées
• Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travailQuick Apply

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