Conseillère ou conseiller en acquisition de talents - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Conseillère ou conseiller en acquisition de talentsClasse d’emploi : 100-00Processus de sélection – Recrutement régulier – 3 emploi(s) offert(s)Ministère de la Justice : Sous-ministériat des services à l’organisation (SMSO) - Direction générale des ressources humaines (DGRH) – Direction de l’attraction et de la gestion des talents (DAGT). Cette offre vise à pourvoir à trois emplois au 1200, route de l’Église à Québec, mais il est toutefois possible d’occuper l’emploi depuis une autre région (toutes les régions du Québec).Le ministère de la Justice du Québec a pour mission de favoriser la confiance des citoyens et le respect des droits individuels et collectifs par le maintien au Québec :

• D’un système de justice qui est à la fois accessible et intègre;
• De la primauté du droit.

Pour réaliser sa mission et sa vision, le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur le respect, l’intégrité et l’équité :

• Le respect à l’égard de toutes les personnes avec qui il interagit;
• L’intégrité dans l’exercice de ses fonctions;
• L’équité dans la réalisation de ses interventions.

À ces valeurs s’ajoute celle de l’engagement. Cette valeur traduit la volonté des membres du personnel du Ministère de consacrer tous leurs efforts vers l’atteinte des objectifs de l’organisation et d’agir de façon responsable, en tenant compte de toute l’autonomie qui leur est accordée dans le cadre de leurs fonctions.À propos de nous

• 93 palais de justice et points de services aux 4 coins du Québec ;
• Plus de 4000 employés, dont plus de la moitié en région ;
• Le plus grand employeur en droit au Québec ;
• Le premier État dans le monde à mettre en place un tribunal spécialisé tant en matière de violence sexuelle quen matière de violence conjugale ;
• Notre implication dans presque tous les domaines de pratique du droit ;
• Des défis denvergure en matière de transformation de la justice ;
• Un impact significatif dans la vie des citoyens où nous les aidons à faire valoir leurs droits.

Plusieurs avantages

• De grands projets innovants;
• Des activités et événements de reconnaissance;
• Des possibilités de carrières stimulantes;
• Une expérience riche en apprentissages;
• Des initiatives pour votre santé et mieux-être;
• Nos bureaux fraîchement rénovés sont en plein cœur de l’arrondissement de Sainte-Foy–Sillery-Cap-Rouge.
• Situé dans un secteur stratégique à proximité des ponts, des grands centres commerciaux, de divers restaurants et d’un centre de conditionnement physique;
• Un centre de la petite enfance se trouve aussi au rez-de-chaussée de l’immeuble (CPE La Petite Cour);
• Les parcours d’autobus express et Métrobus du RTC ainsi que ceux de la STL passent à côté de l’immeuble.
• Le stationnement y est offert à prix compétitif partageable en duo.

Notre offre à la Direction de l’attraction et de la gestion des talentsLieu de travail : L’emploi est à pourvoir au 1200 route de l’Église à Québec, mais il est toutefois possible d’occuper l’emploi depuis une autre région du Québec. L’emploi est offert avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel). L’entrée en fonction est dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.Les défis à relever au quotidienLa mission de la Direction de l’attraction et de la gestion des talents est de veiller à mettre en place les meilleures stratégies pour attirer et recruter les meilleurs talents requis à la réalisation de la grande mission du ministère de la Justice du Québec. Sous l’autorité de son supérieur immédiat, la personne titulaire de l’emploi est un partenaire essentiel à la réalisation de la mission du Ministère. Plus précisément :

• Coordonner les activités de dotation d’une technicienne et d’une agente de soutien en gestion de main-d’œuvre;
• Exercer un rôle-conseil aux gestionnaires dans l’application des lois, règlements, directives et bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
• Participer aux processus complets de dotation et de recrutement (déterminer les besoins, évaluer des descriptions de poste, afficher des postes, collecter et trier des CV, présélectionner des candidatures, organiser des entretiens de sélection, rédiger offre d’emploi, collaborer à l’accueil et intégration, etc.);
• Prendre part activement au processus dembauche de stagiaires et d’étudiants;
• Utiliser les médias sociaux et différentes plateformes afin de faire valoir les postes à pouvoir;
• Effectuer du sourcing et entretenir des bassins de talents;
• Participer aux activités événementielles de recrutement (foires demploi, journées carrières, etc.);
• Contribuer à l’amélioration continue des processus;
• Partager ses stratégies et pratiques avec l’équipe;
• Collaborer au rayonnement de l’organisation.

Échelle de traitement : De 45 840 $ à 85 544 $*Il s’agit de l’échelle de traitement prévue à la Directive concernant les conditions de travail en vigueur en date du 31 mars 2021. Les consultations avec ce groupe sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement à l’issue de ces consultations.Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.Quick Apply

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