Conseillère ou conseiller en architecture organique - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser, en équipe, voir les choses autrement pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Notre organisation se réinvente. Elle a besoin de personnes créatives, engagées et audacieuses qui cherchent avec nous à faire une réelle différence.Régie de lassurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction générale des services d’infrastructures technologiques – Direction des infrastructures de développement et de l’administration – Trois emplois réguliers sont à pourvoir, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel) au 1125, Grande Allée Ouest à Québec ou au 425, boulevard de Maisonneuve Ouest à Montréal. Ces postes sont également ouverts aux candidats habitant en région. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection. L’entrée en fonction est prévue pour mars 2023.Contexte : Reconnue pour son expertise en matière de gestion technologique et de gestion de l’information, la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) est un partenaire de premier plan pour l’ensemble du secteur de la santé et des services sociaux dans divers grands projets et dans la mise en place de solutions novatrices. Elle offre à ses employés un environnement informatique en pleine modernisation favorisant les initiatives et les nouveaux défis, une approche de développement Agile et la mise en application de l’infonuagique.La mission de la Direction des infrastructures de développement et de l’administration des données est d’orienter, d’encadrer et de supporter la RAMQ en :

• Répondant aux demandes de soutien des développeurs ;
• Faisant évoluer les infrastructures de développement ;
• Définissant et établissant les pratiques de développement ;
• Soutenant les équipes de développement ;
• Communiquant les mouvements concernant le comportement des produits de développement;
• S’assurant de livrer des infrastructures de développement de qualité qui supportent tout le cycle de vie des applications corporatives ;
• Maintenant les outils de développement à la fine pointe de la technologie par la réalisation de projets d’évolution en échangeant avec les partenaires représentant l’ensemble de la structure organisationnelle de la RAMQ ;
• Développant, entretenant et certifiant des outils communs diminuant les besoins en expertise des développeurs ;
• Assurant l’entretien et l’évolution de la méthodologie et du cadre normatif en usage à la RAMQ;
• Effectuant de la veille stratégique ;
• Assurant l’intégrité et l’évolution des données, ainsi que l’accès performant et sécuritaire aux données.

Ce que la RAMQ vous offre:

• Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l’humain est au cœur des préoccupations
• Une formation complète et un soutien continu
• De saines pratiques de gestion, axées sur la reconnaissance, la mobilisation et la civilité
• Un horaire variable de 35 heures par semaine
• La possibilité d’aménager son temps de travail
• Un environnement de travail moderne et lumineux
• Une programmation d’activités favorisant votre santé et votre mieux-être au travail
• La proximité d’espaces verts (parc du Bois-de-Coulonge, plaines d’Abraham)

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.caTâches : Sous l’autorité du Directeur, la personne titulaire de l’emploi collabore activement à l’ensemble des travaux de conception, d’amélioration et d’évolution des infrastructures de développement (les principes, les règles et les normes, les ateliers de développement, les outils de gestion des composantes, les modules communs applicatifs et les outils communs) utilisés pour développer l’ensemble des systèmes de la Régie. À cet effet, ses principales fonctions consistent à :Agir à titre de conseiller en matière d’architecture organique dans le cadre de la réalisation de dossiers d’architectures de développement, d’évolution et d’entretien de systèmes en :

• Accompagnant les chefs d’équipes ou les chargés de projet dans la coordination et la supervision des activités d’architecture organique réalisées par les ressources affectées à la réalisation du développement et d’entretien de systèmes ;
• S’assurant que les orientations organiques soient intégrées dans la réalisation des dossiers.

Participer à la réalisation de différents dossiers confiés à la direction en tant que conseiller organique en :

• Analysant des besoins, des problématiques et des contraintes de différentes natures à considérer ;
• Proposant des solutions ingénieuses et en rencontrant les nouvelles tendances en technologies de l’information ;
• Produisant, actualisant et documentant l’architecture organique des composantes et outils corporatifs ;
• Mettant en place des outils de développement, des modèles de sécurité ainsi que des normes de développement ;
• Soutenant et conseillant les équipes de développement dans l’interprétation des principes, des règles et des normes organiques ainsi que dans l’utilisation des ateliers de développement et des outils communs ;
• Réalisant ou participant aux analyses d’impacts des systèmes lors de divers changements ou rehaussements technologiques ;
• Réalisant des activités prospectives (veille technologique, analyses du marché et preuves de concept) ;
• Concevant et implantant des solutions pour assurer l’évolution des infrastructures de développement ;
• Investiguant et résolvant des problèmes, des incidents et des alertes.

Fournir de l’accompagnement et des services-conseils auprès des gestionnaires en :

• Recommandant les solutions les plus appropriées qui permettent l’évolution des différents systèmes tout en rencontrant les orientations gouvernementales, les orientations stratégiques de l’organisation, l’utilisation de nouvelles technologies et les principes de l’architecture d’entreprise;
• Proposant les orientations à privilégier en termes d’architecture organique en tenant compte des complexités actuelles des systèmes et du parc technologique de l’organisation.

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ annuellement, selon expérienceLes montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.Quick Apply

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