COORDONNATEUR - Responsable de l’application des règles contractuelles (RARC) - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

contractuelles (RARC)Poste régulier à temps completLe Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord (CSSRDN) couvre l’ensemble de la MRC de la Rivière-du-Nord et de la MRC d’Argenteuil. Le nord de la MRC de Mirabel ainsi qu’une portion du sud de Milles-Islescomplètent ce vaste territoire urbain et rural. Le CSSRDN dessert plus de 29 960 élèves du préscolaire, duprimaire et du secondaire, de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes. Elle compte 43 écolesprimaires, huit écoles secondaires, un centre de formation générale des adultes et trois centres de formationprofessionnelle. Le CSSRDN emploie plus de 4650 employés dont 2724 sont des enseignants.NATURE DU TRAVAILSous l’autorité du directeur général, l’emploi de coordonnateur - RARC comporte l’exercice de l’ensemble desfonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement reliés auxactivités de sa fonction.CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :• Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire, et ce, en lien avecles orientations et les priorités organisationnelles de ce dernier et collaborer à la détermination du pland’action annuel lié à l’exercice de la fonction de RARC;• Participer à l’élaboration des politiques et des objectifs du centre de services scolaire pour les programmessous sa responsabilité;• Coordonner, évaluer et accompagner le personnel sous sa responsabilité, le cas échéant;• Participer à l’élaboration du budget et assurer le contrôle des dépenses pour les programmes de sonsecteur;• Assister et conseiller le conseil d’administration, la direction générale et les gestionnaires des établissementset des services relativement aux activités de son secteur;• Effectuer une veille des tendances et des meilleures pratiques dans un esprit de développement continu desactivités liées à sa fonction;• Participer au besoin aux séances du conseil d’administration ou de tout autre comité du centre de servicesscolaire.PLUS SPÉCIFIQUEMENT :• Exercer le rôle de responsable de l’application des règles contractuelles (RARC);• Veiller à la mise en place et à l’application des différents mécanismes, mesures ou contrôles reliés à lagestion contractuelle en collaboration avec les intervenants concernés ;Lieu de travail :-Service du secrétariat général et descommunicationsAvantages de travailler avec nous :• Salaire Classe 6Minimum : 73 515$Maximum : 98 017$• Programme d’aide aux employés et àla famille;• Régime de retraite incomparable;• Régime d’assurance collective;• Avantages sociaux compétitifs.Comment postulerEn soumettant votre curriculum vitae parcourriel à l’adresse suivante :parentm@csrdn.qc.ca.Date limite pour poser votre candidature :Le 10 janvier 2022 à 16 h.Concours C-2021-623Affichage – interne et externeDu : 2021-12-21Au : 2022-01-10• Veiller à la mise en place de mesures au sein du centre de services scolaire visant à assurer l’intégrité desprocessus internes en gestion contractuelle et, plus particulièrement, à garantir l’indépendance,l’impartialité et la responsabilité des intervenants;• Veiller à la mise en place de contrôles permettant d’assurer que les risques en matière de corruption et decollusion dans les processus de gestion contractuelle soient pris en compte au sein du centre de servicesscolaire et que les interventions appropriées soient effectuées en temps opportun.• Veiller, en collaboration avec la direction du Service des ressources humaines, à ce que le personnelexerçant les activités contractuelles possède les qualités requises notamment par la mise en place d’unplan de formation et de développement des ressources humaines et d’activités permettant aux membresdu personnel qui ont comme responsabilité d’assurer, pour le centre de services scolaire et sesétablissements, le respect du cadre normatif en gestion contractuelle et de maintenir leurs connaissances àjour;• Veiller au traitement équitable des plaintes qui sont formulées au centre de services scolaire relativement àla gestion contractuelle;• Assurer le respect des processus de reddition de compte (conseil d’administration, comités du conseild’administration et Conseil du trésor) reliés aux programmes sous sa responsabilité et participer, lorsquerequis, à ces derniers;• Produire les rapports et les indicateurs de performance requis et liés aux programmes sous saresponsabilité;• Formuler les recommandations nécessaires et liées à l’exercice de ses fonctions;• Coordonner les travaux du comité de vigie sur l’application des règles contractuelles institué au centre deservices scolaire;• Assurer le développement d’une culture de conformité aux règles contractuelles au sein du centre deservices scolaire.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’étudesuniversitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont lesqualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle dans un centre de servicesscolaire;• Cinq (5) années dexpérience pertinente.PROFIL RECHERCHÉ• Capacité à travailler en collaboration avec les différentes instances et intervenants;• Habileté à communiquer et vulgariser efficacement;• Habileté à œuvrer en contexte de gestion axée sur les résultats;• Habileté en gestion du changement et en amélioration des processus;• Intérêt marqué pour le développement professionnel des employés;• Capacité élevée d’analyse et de recommandation;• Bonne capacité d’adaptation en contexte de changement;• Niveau élevé de rigueur.Pourquoi choisir le Centre de services scolaire de la Rivière-du-NordNous sommes une organisation en pleine expansion dans les Laurentides qui a comme mission d’organiser etd’offrir des services éducatifs de qualité en collaborant et innovant pour l’avenir de tous. Notre motivation estd’agir ensemble pour la réussite de nos élèves avec confiance, respect et courage. Plus de 4 650 employéspartagent déjà ces valeurs, serez-vous bientôt des nôtresLe Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres desminorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le personnel duCentre de services scolaire de la Rivière-du-Nord est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pourl’ensemble du personnel du CSSRDN d’exercer ses fonctions à visage découvert.Concours C-2021-623Affichage – interne et externeDu : 2021-12-21Au : 2022-01-10Quick Apply

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