DIRECTION ADJOINTE - Service des ressources humaines - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Poste régulier à temps completRelevant de la directrice du Service des ressources humaines, la direction adjointe du Service des ressourceshumaines est appelée à jouer un rôle stratégique et d’expertise en matière de recrutement, de dotation et dedéveloppement des compétences des employés. L’emploi de direction adjointe du service comporteprincipalement l’exercice de toutes les fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle,évaluation) reliées aux activités du secteur de la dotation pour le personnel de soutien et des professionnels ainsique pour le secteur de la rémunération.Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités :• Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du Service, et ce, en lien avec les orientationsdu Centre de services scolaire et collaborer à la détermination du plan d’action annuel;• Participer à l’élaboration des politiques et des objectifs du Centre de services scolaire pour lesprogrammes sous sa responsabilité;• Diriger, évaluer et accompagner le personnel sous sa responsabilité;• Participer à l’élaboration du budget et assurer le contrôle des dépenses pour les programmes de sonsecteur;• Assister et conseiller la direction générale et la directrice du service de même que les cadres desétablissements et des services relativement aux activités de son secteur;• Maintenir une culture de proximité avec les établissements et les autres services;• Effectuer une veille des tendances et des meilleures pratiques dans un esprit de développement continudes activités du Service.DE MANIÈRE PLUS SPÉCIFIQUE :• Assurer un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires pour son secteur d’activité;• Participer et mettre en place des plans d’action pour répondre aux principaux enjeux de gestion des talents,dont la planification stratégique de la main d’œuvre, l’attraction et la rétention du personnel;• Identifier des stratégies innovantes et les moyens d’action permettant le recrutement des meilleurs talents;• Planifier et coordonner l’ensemble des activités de la dotation du personnel de soutien et des professionnelset des activités pour le secteur de la rémunération;• Assurer l’application et le suivi du programme d’accès à l’égalité en emploi;• Optimiser les processus de dotation en implantant des outils répondant à la réalité organisationnelle;• Participer à l’élaboration des contenus de formation répondant aux besoins exprimés par les gestionnaires etles employés du Centre de services scolaire;• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences des employés;• Accomplir toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié (relations industrielles, gestion desressources humaines) ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant;• Six (6) années d’expérience pertinente.AUTRES EXIGENCES• La connaissance du domaine de l’éducation sera considérée comme un atout;• La connaissance du système de paie/GRH (GRICS) sera considérée comme un atout.COMPÉTENCES RECHERCHÉES• Sens de l’organisation et de la planification;• Vision stratégique;• Sens de l’innovation;• Approche axée sur le service à la clientèle;• Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents collaborateurs et partenaires;• Leadership mobilisateur et habiletés relationnelles;• Grande autonomie ainsi qu’un sens élevé des responsabilités;• Bonne capacité d’adaptation aux différentes situations;• Habiletés en gestion de changement et en mobilisation du personnel.Pourquoi choisir le Centre de services scolaire de la Rivière-du-NordNous sommes une organisation en pleine expansion dans les Laurentides qui a comme mission d’organiser et d’offrir desservices éducatifs de qualité en collaborant et innovant pour l’avenir de tous. Notre motivation est d’agir ensemble pour laréussite de nos élèves avec confiance, respect et courage. Plus de 4 650 employés partagent déjà ces valeurs, serez-vousbientôt des nôtresLieu de travail :Service des ressources humainesAvantages de travailler avec nous :• Salaire classe 9 :Entre 89 034 $ et 118 709 $• Programme d’aide aux employés età la famille;• Régime de retraite incomparable;• Régime d’assurance collective;• Avantages sociaux compétitifs.Comment postulerEn soumettant votre curriculum vitae parcourriel à l’adresse suivante :parentm@csrdn.qc.caDate limite pour poser votrecandidature :Le 12 octobre 2021, à 16 h.Le Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membresdes minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le personnel du Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord est soumisà la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSRDN d’exercer ses fonctions à visage découvert.Concours 2021-611Affichage – interne et externeDu : 2021-09-24Au : 2021-10-12Quick Apply

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