Médecine - Professeur(e) agrégé(e) ou titulaire (Chaire de recherche en soins communautaires contre le cancer) - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Médecine - Professeur(e) agrégé(e) ou titulaire (Chaire de recherche en soins communautaires contre le cancer)Université McGillLocation: QuebecDate posted: 2022-08-16Advertised until: 2022-10-15Faculté de médecine et des sciences de la santé - Le Centre hospitalier de St. MaryDescription du posteLe Centre hospitalier de St. Mary (CIUSSS-ODIM) et lUniversité McGill sont fiers dannoncer la création de la Chaire de recherche de lUniversité McGill en soins communautaires contre le cancer, et sont à la recherche dun candidat pour occuper cette prestigieuse chaire dotée.Le candidat retenu occupera un poste universitaire à temps plein dune durée de trois ans au rang de professeur associé ou titulaire (recherche) au sein du département doncologie Gerald Bronfman (Université McGill), en tant que membre du personnel académique contractuel. Ce poste a la possibilité dêtre renouvelé. Le rang professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de lexpérience du candidat. Le comité de recherche invite les épidémiologistes, les spécialistes de la santé des populations et les spécialistes de la recherche comportementale à poser leur candidature.Lémergence de loncologie communautaire représente une étape importante dans lévolution des soins du cancer. En inversant la logique des modèles de soins hospitaliers actuels, loncologie communautaire tire parti des ressources et de lexpertise de la communauté pour mieux diagnostiquer, traiter et soutenir les patients et les survivants du cancer. Ce nouveau domaine dynamique offre également la possibilité de renforcer les partenariats entre la communauté et luniversité afin doptimiser les soins contre le cancer, centrés sur le patient.Le candidat sera basé au Centre de recherche de St. Mary (SMRC) et tirera parti de laccent unique que met St. Mary sur la proximité et la continuité des soins. Il sera également invité à collaborer avec le directeur du SMRC et la chaire doncologie clinique de lhôpital afin de renforcer le leadership de St. Mary en matière de soins communautaires contre le cancer en veillant à ce que la recherche menée contribue également à accroître les efforts actuels de lhôpital pour optimiser la prestation des soins cliniques (par exemple, participation aux essais cliniques, soutien psychosocial, analyse comparative de lefficacité et de la qualité des soins, partenariats communautaires, etc.)En tant que membre du Département doncologie Gerald Bronfman de lUniversité McGill et du Centre de recherche de lHôpital St. Mary, le titulaire de la chaire de recherche communautaire sur le cancer devra contribuer à enrichir les missions universitaires et éducatives de lUniversité et du Centre de recherche. Le titulaire sera chargé de développer des activités de recherche liées à loptimisation de linteraction complexe entre lhôpital et la communauté, en mettant laccent sur la santé des femmes dans le contexte du cancer du sein et dautres cancers. Le titulaire de la chaire se joindra à une équipe de recherche diversifiée travaillant dans les domaines des essais cliniques, de lautogestion, de la recherche sur les aidants, de la recherche sur lexpérience des patients, des services de santé et de la recherche sur la santé des populations. On sattend à ce que le titulaire contribue à lenseignement en classe et à la supervision des étudiants diplômés dans le GBDO et dans dautres départements pertinents à son expertise.Le centre hospitalier de St. Mary est particulièrement bien placé pour progresser la compréhension de loncologie communautaire. En tant quhôpital communautaire urbain affilié à lUniversité McGill et desservant plus de 250 000 patients, qui a une longue tradition de soins centrés sur le patient et est un pionnier des soins communautaires contre le cancer depuis plus de 20 ans. Son programme de soins contre le cancer a pris très tôt des mesures innovantes en vue du développement complet de loncologie communautaire. Une unité interdisciplinaire de cancérologie a été créée, axée sur le traitement holistique des patients. Loncologie ambulatoire et les soins palliatifs ont été intégrés dans une même zone physique, avec la fusion complète des équipes de soins infirmiers et de soutien des patients hospitalisés et ambulatoires. L’hopital St. Mary est un centre dynamique de 250 lits qui accueille chaque année plus de 1000 nouveaux patients atteints de cancer. Depuis 2015, St. Mary est un membre fondateur du Centre intégré de santé et de services sociaux universitaires de lOuest-de-lÎle de Montréal (CIUSSS ODIM). Ce réseau détablissements de santé, de bien-être et de services communautaires est responsable du bien-être de 650 000 personnes, ce qui offre loccasion délargir limpact de la Chaire McGill en oncologie communautaire. Le candidat retenu aura accès à cette zone dattraction plus vaste du CIUSSS, dans le but de développer des programmes de recherche influençant le réseau dans son ensemble.Le Centre de recherche est dans une période active de croissance ; il compte actuellement trois scientifiques à temps plein, 10 scientifiques à temps partiel et cliniques, 18 stagiaires de deuxième et troisième cycles, 10 membres du personnel administratif et de recherche de base et plus de 40 professionnels de la recherche financés par des subventions de recherche. Les recherches en cours en oncologie portent notamment sur la mise en œuvre dun programme de résultats rapportés par les patients dans les centres de cancérologie du Québec, lautogestion de la dépression chez les survivants du cancer, la participation des aidants à lautogestion du cancer, loptimisation des soins par le biais de partenariats communautaires pour les populations vulnérables et loptimisation de la trajectoire des soins du cancer par le biais dinnovations en informatique de la santé.FonctionsLe candidat retenu devra:

• Développer un programme de recherche indépendant et innovant dans leurs domaines dexpertise dans le contexte des soins communautaires contre le cancer, avec un accent particulier sur les cancers des femmes. Voici quelques exemples de sujets de recherche de grande valeur:
• Loptimisation du continuum de soins du cancer, du dépistage communautaire à la fin de vie;
• La transition à travers le continuum de soins;
• Renforcement des réseaux de soins et daccès;
• Lévaluation de lefficacité des soins contre le cancer en partenariat avec la communauté, et le rôle des médecins et autres professionnels de santé de la communauté;
• Optimiser lautogestion des patient;
• Développer des approches innovantes pour renforcer la proximité entre les soins et les patient;
• Comprendre les besoins des soignants;
• Se concentrer sur lexpérience du patient;
• Développer des interventions communautaires pour relever les défis de la survie au cancer;
• Sengager activement dans lenseignement supérieur (jusquà 3 crédits par an) au département doncologie Gerald Bronfman et dans dautres unités pertinentes en fonction de lexpertise;
• Former et soutenir un groupe diversifié détudiants diplômés au niveau de la maîtrise et du doctorat, ainsi que des boursiers postdoctoraux;
• Diffuser les résultats de la recherche par le biais de publications évaluées par les pairs, de rapports, dactivités de sensibilisation du public et dautres activités dapplication et déchange des connaissances;
• Participer activement à tous les aspects de la mission universitaire de McGill et faire preuve dun engagement ferme envers léquité, la diversité et linclusion dans tous les domaines (recherche, enseignement, supervision détudiants diplômés et participation à des comités universitaires et administratifs);
• Simpliquer activement dans tous les aspects de la mission académique du Centre de recherche St-Mary en participant à des comités académiques et administratifs et à une programmation scientifique structurée (séminaires de recherche, clubs de lecture).

On sattend à ce que les membres du corps professoral de McGill contribuent à des activités de service au sein de leur unité, de lUniversité et de la communauté scientifique en général. On sattend également à ce quils démontrent un engagement envers léquité, la diversité et linclusion.Compétences et formation requises

• un dossier compatible avec une nomination au rang de professeur agrégé ou titulaire, cest-à-dire un dossier important de financement externe évalué par les pairs (p. IRSC, FRQS, CCSRI, CPAC) et de publications évaluées par les pairs;
• un doctorat ou un autre diplôme de doctorat obtenu en épidémiologie, en oncologie, en soins infirmiers, en soins primaires ou dans dautres domaines connexes;
• un dossier scientifique solide qui correspond aux attentes pour le rang de professeur auquel le candidat retenu sera nommé;
• une solide expérience de mentorat auprès de diplômés et de post-doctorants.
• Le poste est ouvert aux candidats possédant un large éventail dantécédents Un diplôme de professionnel de la santé nest pas un prérequis, car le titulaire de la chaire se concentrera sur le développement universitaire et non sur le service clinique.
• Le candidat devra sacquitter de lensemble des tâches académiques attendues des professeurs associés ou titulaires de lUniversité McGill. Le titulaire de la chaire occupera son poste universitaire principal au Département doncologie Gerald Bronfman (Université McGill). Un poste de professeur associé peut être offert dans dautres départements pertinents de McGill (p. ex., médecine familiale, École des sciences infirmières Ingram, École de santé de la population et de santé mondiale, etc.) où il peut avoir des responsabilités denseignement et dautres responsabilités.

INFORMATIONS SUR LE POSTE Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département d’oncologie Gerald Bronfman, Le Centre hospitalier de St. MaryType de poste : membre du corps professoral contractuelRang : Professeur(e) agrégé(e) ou titulaireStatut : Temps pleinSalaire : Le salaire sera fonction des qualifications et de lexpérience.Période d’affichage : 60 jours suivant la publication de la présente annonceSOUMISSION DE CANDIDATURELes candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante :Associate or Full Professor (Research), McGill University Research Chair in Community Cancer Care, St. Mary’s Hospital Centre (C-220713) (myworkdayjobs.com)Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• lettre de présentation et curriculum vitae (en un seul document en format PDF);
• lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, ils doivent être réunis dans un seul document en format PDF); et
• nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

Utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514-398-2477.On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de limmigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi quaux résidents permanents.Quick Apply

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