Magasinier mécanique 1- soir - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Êtes-vous à la recherche d’une entreprise qui prend à cœur la vie et la santé des tous, y compris vous-même Chez Olympus, nous aidons quotidiennement les gens à vivre une vie plus saine, plus sécuritaire et plus épanouie.Ensemble, inspirons une façon de vivre plus saine.Description de posteSous la supervision du directeur de la production mécanique, le titulaire du poste reçoit, trie, entrepose et scie la matière première et répond aux différents besoins au niveau de l’outillage et des fournitures. Il est responsable des inventaires et de la classification du matériel et de l’outillage. Il applique les normes de sécurité fixées, les instructions de travail, ainsi que les politiques et procédures en vigueur.Responsabilités du posteResponsabilités spécifiques :

• Lire et interpréter les bons de travail, les dessins techniques, les gammes de fabrication et d’inspection afin de déterminer les opérations de finition à exécuter ;
• Définir, élaborer, vérifier et maintenir les documents d’opération requis au plan de travail en tenant compte des temps standards exigés au niveau des opérations secondaires et/où de la séquence de coupe à exécuter ;
• Régler, opérer les outils et optimiser l’organisation de son poste de travail en fonction des opérations établies au plan de travail en respectant les temps de montage et de production exigés et en favorisant la mise en place de procédures communes ;
• Mesurer les pièces à laide dinstruments de mesure de précision afin de valider si les dimensions des produits sont exactes et conformes aux tolérances applicables. Remplir les formulaires d’inspection si nécessaire et aviser son supérieur immédiat lorsque survient une non-conformité ;
• Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des outils de finition et de coupe ;
• Transporter les matières premières selon les demandes reçues et, produits finis et équipements dans lusine manuellement ou en utilisant un chariot élévateur où pont roulant ;
• Analyser et participer à l’amélioration de pièces ciblées et/ou à la mise en place d’un plan d’action défini à la suite d’une non-conformité de concert avec son coordonnateur et le département d’ingénierie de production (pré-production, post-production) ;
• Effectuer lentretien hebdomadaire (5S) des machines et de léquipement et de l’espace de travail selon la procédure ainsi que les normes de sécurité établies ;
• Effectuer les opérations de peinture, opérations secondaires, nettoyage de pièces (dégraissage, décapage, lavage, etc.) et linstallation d’insert ;
• Emballer les pièces selon les standards établis ;
• Répondre aux besoins des machinistes aux comptoirs de service (matériel et fourniture) selon les procédures en vigueur ;
• Être responsable de la justesse de son inventaire et des transactions de son département (magasinier) ;
• Recevoir et trier les pièces et les fournitures des fournisseurs ;*
• Valider lexactitude de la commande reçue versus les bons de commande et en informer la réception des anomalies ou des écarts ;*
• Traiter les différentes demandes de fourniture existantes et les acheminer au département des achats ;
• S’occuper du remplissage hebdomadaire des liquides utilisés en production (thinner, nettoyant, etc.) et en assurer la gestion conformément aux politiques en place ;
• Participer au processus d’évaluation de sa performance et à la définition d’objectifs individuels à la suite du processus d’évaluation de performance ;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ;

S’impliquer et participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue.Exigences du posteCompétences techniques :

• DEP en techniques d’usinage;
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente;
• Maitrise des logiciels et de l’environnement informatique (One note, Excel, Word, Visual, Omnify, etc).

Compétences comportementales :

• Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de minutie;
• Favoriser le travail d’équipe et l’entraide;
• Habiletés en résolution de problèmes;
• Avoir le souci du respect;
• Très bon sens de l’organisation;
• Facilité à interagir avec les différentes personnes, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Orientation axée sur le service.

Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles :INTÉGRITÉ EMPATHIE VISION À LONG TERME AGILITÉ COHÉSIONNous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.Olympus travaille avec passion sur les solutions qu’elle crée pour les secteurs de la médecine des sciences de la vie et du matériel industriel, ainsi que sur des appareils photo et des produits audio. Depuis plus de 100 ans, Olympus s’efforce de rendre la vie des gens plus saine, plus sécuritaire et plus enrichissante en aidant à détecter, à prévenir et à traiter les maladies, en faisant progresser la recherche scientifique, en assurant la sécurité publique et en recueillant des images du monde.Les solutions industrielles d’Olympus sont très variées : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X. Ces produits sont couramment utilisés dans les domaines de contrôle de la qualité, d’inspection et de mesure. Au service de clients dans des domaines tels que la fabrication, l’entretien et l’environnement et les ressources naturelles, la technologie d’Olympus contribue à la qualité des produits et à la sécurité des infrastructures et des installations industrielles. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.olympus-ims.com.Olympus…Fidèle à vous. Fidèle à la société. Fidèle à la VIE.Olympus prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap physique ou mental, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression du genre, l’état civil, les informations génétiques, l’ascendance, le statut de militaire ou d’ancien combattant d’un employé ou d’un candidat, ou toute autre classification protégée à l’échelle fédérale, provinciale ou locale. Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi pour les minorités, les femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées.Remarques sur l’affichage : || [[pays]] || [[province]] || [[ville]] ||Quick Apply

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