Préposé(e) aux bénéficiares de jour (Résidence Humanitae) - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

En tant que titulaire du poste de Préposé aux résidents en milieu de vie à Humanitae, vous devrez accompagner les personnes âgées ayant un trouble de la mémoire et leurs proches dans leur quotidien.Le préposé aux résidents en milieu de vie contribue à assurer à la personne est ses proches un milieu de vie exceptionnel où le moment présent est privilégié. Vous offrirez un accompagnement adapté et personnalisé aux besoins et aux intérêts des personnes afin de leur permettre de maintenir leur autonomie et de préserver leur qualité de vie.En tant que titulaire d’un poste de préposé aux résidents milieu de vie vous devrez également stimuler, assister et contribuez aux soins d’hygiène et de confort des résidents. De plus, vous travaillerez en équipe avec des accompagnants guides, des éducateurs spécialisés AE, des infirmières, des infirmières auxiliaires et des bénévoles.Pour ce faire, vous aurez notamment à :Participer au maintien d’un milieu de vie de qualité pour les résidents

• Connaître lhistoire de vie des résidents et vous en servir dans votre accompagnement
• Accompagner les personnes dans contexte de milieu de vie où leur quotidien devient le vôtre et où vous entrez dans leur réalité
• Être actif avec les résidents dans leur quotidien: profitez des attraits de la résidence avec eux, sortir à lextérieur, les accompagner aux salles thématiques, sortir des jeux et participer avec eux
• Partager leur vie : manger avec les résidents, se balancer (marcher, jardiner, danser, …) et prendre le temps dêtre avec eux
• Participer au maintien de la propreté des maisonnées (salle de bain spa, cuisine, salle à manger, salon, salles thématiques, les ...) en impliquant résidents qui le désirent.

Assister et dispenser les soins d’hygiène quotidiens et de confort du résident selon les besoins des résidents et en respect de leur histoire de vie

• Selon les consignes de l’accompagnant(e) guide, dispenser des soins d’hygiène quotidiens en respectant les particularités et les besoins du résident
• Prendre note de toute évolution dans létat de santé du résident et rapporter tout changement à l’accompagnant(e) guide de la maisonnée.
• Supporter et accompagner le résident dans ses activités de la vie quotidienne, notamment dans la satisfaction de ses besoins et selon les particularités du plan de soins.
• Ajuster les soins selon les habitudes de vie et les routines des résidents.

Soutenir et accompagner le résident dans ses activités de la vie quotidienne, notamment dans la satisfaction de ses besoins et selon les particularités du plan de soins

• Soins personnels (hygiène, alimentation et hydratation, élimination, habillement, etc.) : laider selon ses capacités (de la simple stimulation jusquau fait de laccompagner complètement)
• Sassurer du bien-être et du maintien des capacités des résidents en le faisant participer à ses soins
• Médication: administrer la médication du résident selon les consignes de l’accompagnant(e) guide
• Appliquer les principes de déplacement sécuritaire au bénéficiaire (PDSB);
• Appliquer et respecter les règles mises en place pour la prévention des infections.
• Aide domestique : accompagner et stimuler la personne à poursuivre les tâches quelle faisait à la maison. Vous pourrez ainsi partager les tâches dentretien avec un résident qui le désire en limpliquant (exemple : faire la lessive, laver la vaisselle, faire le lit).

Collaborer avec tous les membres du milieu de vie et les autres professionnels au maintien dun milieu de vie adapté

• Placer les proches, le résident et les bénévoles au centre de vos priorités
• Appliquer les interventions recommandées par l’accompagnant(e) guide, les infirmiers(ères) et par les membres de l’Équipe-AE
• Compléter au besoin la déclaration dincident et daccident et respecter les normes et les exigences de la résidence.

Assurer la dignité de la personne en tout temps

• Assurer la discrétion et le respect en tout temps
• Maintenir un climat de confidentialité
• Collaborer avec les proches pour compléter et bonifier les histoires de vie en vue de daméliorer votre approche.

Compétences recherchées

• Formation Assistance à la personne en résidence privée pour aînés (AP-RPA) ou engagement à obtenir la formation dans l’année suivant l’embauche
• DEP en lien avec les soins aux bénéficiaires ou léquivalent (ATOUT)
• Formation des Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) (Atout)
• Formation Réanimation Cardio-Respiratoire (RCR) (Atout)
• Loi 90, ou engagement à compléter la formation dès l’embauche (Rémunéré par l’employeur)

Habiletés recherchées

• Avoir le sens de l’observation
• Capacité à travailler en équipe
• Respect (code d’éthique, confidentialité)
• Faire preuve d’ouverture (capacité d’auto-évaluation, capacité à demander de l’aide)
• Habileté à communiquer auprès d’une clientèle aînée et avec diplomatie en tout temps
• Faire preuve d’écoute et d’empathie
• Personnalité souriante et agréable pour tous
• Forte compréhension et aptitude à la satisfaction à la clientèle
• Reconnue pour son écoute, son respect et sa discrétion
• Grand souci de la dignité humaine

Équité en emploiCet employeur souscrit au principe déquité en emploi et applique un programme daccès à légalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapéesAvantages

• Aucun temps supplémentaire obligatoire
• Repas gratuit
• Stationnement intérieur chauffé
• Assurances collectives
• Horaires flexibles permettant une conciliation travail/famille ou travail/étude
• Rabais employés pour les abonnements au Énergie Cardio et dans certains hôtels.
• Formation RCR, PDSB et loi 90 rémunéré.

Type demploi : Temps pleinSalaire : à partir de 20,24$ par heureAvantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Événements dEntreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme dAide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Quart du matin

Types de paie supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Primes

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