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Revenu Québec - Technicienne ou technicien en vérification fiscale interne - Jobs in Quebec City, QC

EVOLU-TIC OUTAOUAIS
Job LocationQuebec City, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Nom de l'entrepriseRevenu QuébecDescription de l'entrepriseNous sommes à la recherche de techniciennes ou de techniciens en vérification fiscale interne pour occuper des emplois réguliers et occasionnels au sein de notre organisation. Les postes sont à pourvoir dans les bureaux suivants : Brossard, Gatineau, Laval, Lévis, Longueuil, Montréal, Rimouski, Rouyn-Noranda, Québec, Shawinigan, Sherbrooke, Trois-Rivières, Sept-Îles et Saguenay.Cette offre d’emploi vise à combler des besoins actuels et futurs de l’organisation.En raison du contexte actuel lié à la COVID-19, la personne qui occupera cet emploi exercera ses tâches en télétravail pour une période indéterminée.ContexteDans le cadre de sa mission, Revenu Québec veille à la perception des impôts et des taxes afin que chacun paie sa juste part du financement des services publics. Pour ce faire, il doit offrir du soutien et de l’accompagnement aux citoyens afin de les aider à se prévaloir de leurs droits et à acquitter leurs obligations fiscales. Pour assurer le respect des lois fiscales, il doit également réaliser des activités de vérification.Nombre de personnes requises85Description de l'emploiLes personnes qui occuperont cet emploi devront

  • effectuer des activités liées à la vérification, au contrôle, aux enquêtes ou à la transmission de renseignements et offrir de l’assistance en matière fiscale;
  • vérifier et analyser des déclarations et des états financiers de contribuables, tels que des particuliers, des travailleurs autonomes, des entreprises ou des mandataires, pour s’assurer que les dispositions législatives et réglementaires en matière de fiscalité sont respectées;
  • effectuer des recherches afin de recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers, notamment les éléments de réponse dont Revenu Québec a besoin au regard des lois, des règlements, des interprétations et des directives en matière d’application fiscale;
  • informer la clientèle sur le contenu et l’application des lois ainsi que sur les programmes administrés par Revenu Québec.
Compétences requisesLes personnes recherchées doivent
  • soit être titulaires d’un diplôme d’études collégiales équivalant à une 14e année d’études, ou être en voie de terminer leur dernière année d’études, dans l’un des domaines suivants :
techniques de comptabilité et de gestion,techniques administratives (profil finance),gestion de commerces;
  • soit détenir un diplôme d’études collégiales équivalant à une 14e année d’études et posséder une année d’expérience pertinente en comptabilité ou en vérification.
Les personnes recherchées doivent également avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail valide au Canada.Qualités professionnellesLes personnes recherchées doivent
  • posséder de bonnes capacités d’analyse et de raisonnement déductif;
  • posséder des habiletés en négociation et une bonne force de persuasion;
  • savoir gérer leurs priorités;
  • posséder un esprit de collaboration;
  • avoir de la facilité à gérer un nombre important de dossiers;
  • faire preuve d’autonomie et être organisées.
Horaire35 heures par semaine, du lundi au vendrediSalaire$/h ou entre 37 585$ et 56 177$/an ou $/anConditions particulièresUne allocation de rétention équivalant à 8 % du traitement normal sera attribuée aux employés dont le port d’attache est Sept-Îles.Personne à contacterJulie RousseauVilleQuébecRégionQuébecCode PostalG1X 4A5Courrielattraction@revenuquebec.caDate limite28 juin 2021CommentairesPour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 11 au 28 juin 2021.Programme d’accès à l’égalité en emploiRevenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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