Spécialiste Marketing - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Why join usAre you looking to join an innovative, global real estate company who builds communities and connects people to exceptional places If so, we would love to tell you our story.At Oxford, our culture is truly one of a kind. Across business lines and around the world, we embrace the complex and tackle opportunities with speed and agility. We are ambitious and humble, forward looking and service-focused. We get stuff done, and have fun doing it! We take great pride in contributing to the communities where we live. We believe that what is good for the environment is good for business. Together we deliver exceptional experiences to our over 2 million daily customers.Pourquoi se joindre à notre équipe Es-tu un/une candidat( e) qui cherche à se joindre à une compagnie de gestion de propriétés innovante et d’envergure mondiale qui consacre ses efforts à bâtir des communautés tout en reliant les gens à des endroits d’exception Si oui, on aimerait te rencontrer!Chez Oxford, notre culture d’entreprise est unique en son genre. À travers les lignes directrices et à travers le monde, nous relevons les défis et saisissons les opportunités avec rapidité et une agilité remarquable. Nous sommes ambitieux tout en restant humble, avant-gardiste et offrons un service qui privilégie le client en tout temps. Nous avançons rapidement, tout en ayant du plaisir ensembles. Nous tirons fierté de l’engagement et de la contribution des communautés ou nous vivons. Nous croyons que ce qui est bon pour l’environnement est tout aussi bon pour les affaires. Aujourd’hui nous livrons des expériences exceptionnelles à plus de 2 millions de clients par jour.Se rapportant au Gestionnaire Marketing Galeries de la Capitale, QC, tu feras partie d’une équipe marketing inspirante et des bâtisseurs de marque qui collaborent et exécutent des initiatives chef de file de l’industrie.En tant que membre de l’équipe, tes responsabilités et tâches incluent:Principales tâches:Contribuer à la planification des communications marketing annuelle du Méga Parc ;Participer à l’élaboration et assurer l’exécution d’un plan d’actions détaillé pour chaque initiative déployée (incluant suivis budgétaires) ;Mettre en place les concours et promotions (règlements, RACJ, etc.) ainsi que les activations des Galeries et du Méga Parc ;Analyse des ventes et retours sur investissement de chaque action ;Exécuter l’ensemble des initiatives touristiques dédiées au Méga Parc ;Mise en marché des partenariats/forfaits hôteliers ;Outils de vente pour la clientèle touristique (grossistes, groupes scolaires, bourses touristiques) ;Contribuer à la réflexion quant à la tarification, l’élaboration de forfaits et/ou d’offres ;Bookings spécialisés ;Développer les outils de mise en marché et promotionnels pour les fêtes d’enfants, les soirées corporatives ;Mettre en place les divers événements promotionnels et/ou thématiques initiés dans le Méga Parc ;Avoir la charge de la production et la diffusion des contenus de l’écran géant du Parc ;Développer – en collaboration avec l’équipe administrative du Méga Parc – la programmation de la scène centrale du Parc ;Assurer la coordination des partenariats/commandites du Méga parc ;Assister l’équipe de location spécialisée dans l’idéation et la mise en place d’activations, de promo, de marketing expérientiel dans l’enceinte du centre ;Assister l’équipe des ventes du Méga Parc dans la mise en place – et l’exécution - des plans de visibilité/commandite des partenaires majeurs du Parc ;Contribuer au succès des communications et du marketing de l’ensemble des campagnes du Méga Parc ;En collaboration avec la coordonnatrice - marketing digital, orchestrer de façon cohérente les actions numériques (versus campagne / vision 360)Assurer une vision globale de l’écosystèmes/point de contacts ainsi que « l’expérience digitale » du Méga Parc (SAC, web, écrans, bornes, médias sociaux) ;Assurer tous les suivis de production (publicitaires et/ou besoins divers) ;Maintenir d’excellentes relations avec les divers médias, assurant les suivis de « bookings » et les suivis de production ;Être la principale intervenante pour l’agence de publicité (réf projets pub. Méga Parc);Exécuter l’ensemble des actions marketing requises par les projets de redéveloppement (production de visuels, affichage, signalétique) en cours dans le mail ;Être en charge de la signalétique, affichage permanent etc. ;Assurer le respect des normes d’utilisation de l’image du Méga Parc ;Coordonner la production d’objets promotionnels ou dérivés ;Contribuer aux actions de relations de presse.Autres:Aider l’équipe Marketing avec les communications écrites et verbales;Contribuer à lélaboration et lexécution des événements de la propriété ;Aider à identifier des possibilités de rehausser lexpérience;Participer, avec l’équipe, au développement du plan de marketing ;Préparer les divers rapports;Assister aux réunions hebdomadaires de marketing;Assurer de bonnes communications avec Oxford et/ou ses collègues d’autres propriétés ;Répondre à chaque question, commentaire ou plainte des clients et s’assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre;Réaliser toute autre tâche jugée pertinente par le Gestionnaire marketing.Critères recherchés:5+ années d’expérience dans le domaine du marketing, des communications ou toute autre expérience jugée pertinenteDiplôme universitaire en marketing (publicité ou relations publiques) ou autre domaine pertinentExpérience dans le domaine du détail et centres commerciaux, un atoutGrande habileté à identifier de nouvelles opportunités afin de générer des expériences pertinentes aux consommateursUn penseur créatif qui priorise une vision globale de l’entrepriseUne compréhension des réseaux sociaux et tendances de contenu afin de faire grandir l’engagement et une croissanceGrande habileté de développer des relations positives tout en priorisant la clientèle du centreCapacité de travaillé dans un environnement au rythme rapide et facilité à résoudre les problèmes tout en maintenant une attitude positive et professionnelle et gestion des conflitsExcellente habileté à résoudre les problèmes et grande débrouillardiseD’excellentes compétences écrites et aptitudes verbalesGestion de temps efficace et un très grand sens de l’organisationHaut niveau de compétence dans la gestion de budget et gestion d’événementsBilingueOur story:Oxford Properties Group (“Oxford”) is a leading global real estate investor, asset manager and business builder. It builds, buys and grows defined real estate operating business with world-class management teams. Established in 1960, Oxford and its portfolio companies manage approximately C$70 billion of assets across four continents on behalf of their investment partners. Oxford’s owned portfolio encompasses office, logistics, retail, multifamily residential, life sciences and hotels; it spans more than 150 million square feet in global gateway cities and high-growth hubs. A thematic investor with a committed source of capital, Oxford invests in properties, portfolios, development sites, debt, securities and real estate businesses across the risk-reward spectrum. Together with its portfolio companies, Oxford is one of the world’s most active developers with over 100 projects currently underway globally across all major asset classes. Oxford is owned by OMERS, the Canadian defined benefit pension plan for Ontarios municipal employees.For more information on Oxford, visit www.oxfordproperties.comOMERS is committed to having a workforce that reflects the communities in which we live and work. We are an equal opportunity employer committed to a barrier-free recruitment and selection process. At OMERS inclusion and diversity means belonging. How we create a sense of belonging is through our employees and our vast network of Employee Resource Groups. Whether you are passionate about gender, pride, or visible minorities, we have groups that are focused on making a difference in all of our lives.Vaccination PolicyAt OMERS and Oxford the office or worksite is our primary place of work. We are committed to providing work environments which promote the health, safety and well-being of all employees in accordance with public health regulation and guidance. Accordingly, employees are required to provide evidence of full vaccination or have an approved exemption.Quick Apply

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