Technicien(ne) en travail social - Protection de la jeunesse/Social work technician (Kuujjuaq) 2000-444 - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Overview:Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.Responsibilities:Protection de la Jeunesse – KuujjuaqÉvaluation et OrientationSTATUT : Temps Complet Temporaire (35 heures/semaine)Surcroit Temporaire durée d’un an avec possibilité de prolongationSUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Chef de service- RTS (EO)DÉBUT DE LEMPLOI : Dès que possibleSOMMAIRE DE FONCTIONS:Personne qui, sous l`autorité du directeur de la protection de la jeunesse et de ses chefs de service, exerce(de concert avec la personne autorisée) des activités de conception, d`évaluation, d`analyse de signalements ainsi que la conception et l’actualisation de plans d’intervention en vue de mettre fin à la situation de compromission des bénéficiaires. Elle aurait aussi à mettre en place les mesures ordonnées par la Cour ou les ententes qui font l’objet de mesures volontaires. La personne devra assurer certaines périodes de garde psychosociale. Elle devra également faire des remplacements dans les villages de la côte d’Ungava (Évaluation Régionale). La candidate choisie devra travailler de concert avec une ARH en membre de son ordre en évaluation orientation.Youth Protection – Kuujjuaq“Evaluation and Orientation”STATUS : Temporary full-time position (35 hours/week, dayshift)Temporary assignment for a period of one year with the possibility of an extensionIMMEDIATE SUPERIOR : Head of service –RTS (EO)STARTING DATE : As soon as possibleSUMMARY OF FUNCTIONS:Person whom, under the authority of the Director of Youth Protection and his Head of services, perform (paired with authorized person) activities of analysis, conception and evaluation for the signalements retain and the conception and actualization of intervention plans in order to put an end to the compromising situation of beneficiaries. The person would also have to implement measures ordered be the Court or the agreements of voluntary measures. The person will assume some psychosocial on-call duty. The person will be asked to make replacements in one of the seven communities of Ungava Bay (Regional evaluation). The successful candidate will be required to work in conjunction with an HRO who is a member of their Order in Orientation Assessment.Qualifications:Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou un certificat d’études collégiales en technique de travail social ou en technique d’assistance sociale. En l’absence de candidatures répondants à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : éducation spécialisé, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée;Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;Posséder une expérience pertinente auprès des enfants en protection de la jeunesse;Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;Sens de l`analyse et de la synthèse;Capacité de travailler en contexte d`urgence, d`instabilité et de pression;Capacité de travailler en équipe;Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable, un bon sens de l`écoute et ayant de l`initiative et un bon jugement;Doit détenir un permis de conduire valide;Doit être disponible pour voyager dans les communautés de la baie d’Ungava.Conditions et avantagesSALAIRE : Min.: 879.30$ / semaine Max.: 1248.45$ / semainePRIME D’ÉLOIGNEMENT : 203.66$ /semainePRIME VIE CHÈRE : 61.16$/semainePRIME DE RÉTENTION : 114,99$/semaineToute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut, logement partagé ou transit si la situation le requiert.Must hold a Diploma of Collegial Studies (DCS) in Social Work Techniques or hold a certificate of collegial studies in social work techniques or in social assistance techniques In the absence of candidates who meet the full requirements of the position, a candidate with a diploma in an appropriate discipline (e.g. special education, delinquency intervention, etc.) may be considered;Have a theoretical and practical knowledge of the Youth Protection Act and the concept of protection;Have relevant experience with children in youth protection;Ability to communicate correctly in English, French and ideally in Inuktitut;Ability to adapt to a different culture and environment;A sense for analysis and synthesis;Capacity to work in a context of emergency, instability and pressure;Capacity to work in a team;Discrete, autonomous, emphatic, diplomat, responsible, with a good sense of listening, added with initiative, strictness and proper judgment;Detain a valid driver license;Must be available to travel to Ungava Bay communities.Conditions and benefitsSALARY : Min.: 879.30$/ week Max.: 1248.45$ /weekNORTHERN PREMIUM : 203.66$ /weekHIGH COST LIVING PREMIUM : 61.16$/weekRETENTION PREMIUM : 114.99 $ / weekAny employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit as per her/his status, shared lodging or transit if neededQuick Apply

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