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Technicien (ne) Ressources Humaines - Jobs in Quebec City, QC

Auberge Saint-Antoine
Job LocationQuebec City, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Job opening criteria

  • Jobs:
    • HR Manager (H/F)
    • + 1 job
  • Minimum experience:
    • 3 to 5 years
  • Skills:
    • Anglais
    • Ressources humaines
    • Gestion des ressources humaines
  • Places:
    • Québec (G8G), Canada
  • Conditions:
    • CDI
    • Temps Plein
    • Télétravail non accepté
Job descriptionDescriptionSous la supervision du Directeur Général (dans lattente du retour en poste de la Directrice des ressources humaines actuelle), le ou la titulaire du poste a les responsabilités suivantes :Liste des tâches et responsabilités
  • Participe à laccueil et à lintégration des nouveaux employés;
  • Effectue laffichage de poste dans les divers sites demploi, reçoit les curriculums vitae, fait le tri des candidatures ;
  • Coordonne les entrevues de sélection pour les chefs de département et y participe ;
  • Procède aux entrevues de sélection face à face pour certains postes (au besoin) ;
  • Fait les références demploi des candidats en processus dembauche ;
  • Maintient les politiques en matière de rémunération en collaboration avec son supérieur ;
  • Répond aux questions des employés concernant les politiques et programmes ;
  • Participe à lélaboration et à lamélioration doutils de gestion des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, dembauche, de formation et dévaluation annuelle du rendement ;
  • Reçoit les demandes de stage, effectue le suivi entre les départements concernés et les établissements scolaires et procède aux entrevues ;
  • Entre les données et effectue la mise à jour des informations dans les divers logiciels utilisés par les ressources humaines ;
  • Participe à lorganisation dévénements sociaux tel que la Fête de Noël des employés ou le Noël des enfants ;
  • Assiste son supérieur dans la procédure de départ dun employé ;
  • Apporte son aide de façon sporadique aux autres membres du département de ladministration ;
  • Apporte son soutien à la DRH pour toutes autres tâches connexes.
  • La personne sélectionnée sera responsable du département des ressources humaines jusquau retour du congé de maternité de la Directrice actuelle, soit au courant de lété 2022.
Profile descriptionExigences et scolarité :
  • Être titulaire dun diplôme détudes collégiales en techniques administratives, spécialisation en ressources humaines ou en techniques de gestion hôtelière ou autre formation pertinente ;
  • Expérience en gestion de ressources humaines est un atout.
Compétences et aptitudes requises :
  • Attitudes et comportements professionnels (aptitude pour le travail déquipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, sens de linitiative et de lorganisation) ;
  • Discrétion, polyvalence, bonne écoute, empathie, diplomatie et éthique ;
  • Capacité de pouvoir gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Excellente connaissance du français et anglais fonctionnel (à loral et à lécrit) ;
  • Connaissances pertinentes des principes de base de la gestion et des systèmes informatiques, telles que la Suite Office ;
  • Bonne connaissance de lindustrie touristique ainsi que de sa réalité au niveau des ressources humaines (atout).
Reference: 17a656e6-7ff4-4861-9002-d2f0558d5fd5Quick Apply
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