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Coordonnateur de projet en Agilité - Jobs in Quebec, Quebec, Canada, G1K

Job LocationQuebec, Quebec, Canada, G1K
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeContract

Job Description

Coordonnateur en Agilité Logient recherche un Coordonnateur de projets en mode Agile/Scrum pour coordonner les équipes agiles et optimiser la livraison des projets. Avec 5 ans d’expérience ou plus, vous jouerez un rôle clé auprès de notre équipe client.Responsabilités :

  • S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux afin d’être en mesure de les soulever rapidement.
  • Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison des projets, de solution et les dépendances.
  • Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.
  • Accompagner et contribuer à l’organisation de l #39;équipe de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu #39;à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.
  • S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour afin de remonter les bons KPI et enjeux au DMS
  • Comprendre l #39;organisation du backlog, être capable de faire un suivi à jour en tout temps et remplacer le PO durant ses absences
  • Donner de la visibilité sur les travaux et les bons coups de l’équipe à travers différentes documentations, KPI et rencontres
  • Faire le suivi des différents billets d’incidents et de demande d’accompagnement
  • Gérer les demandes de changements et les demandes d’accès
  • Coordonner et arrimer les différents travaux inter équipes
  • Faire le suivi du budget
  • Animer les différentes rencontres dans un cadre agile ou autre
  • Analyser le fonctionnement de l #39;équipe, proposer des améliorations, y contribuer et en assurer le suivi
Compétences requises :
  • 5 ans ou plus d #39;expérience en tant que coordonnateur de projets Agile /Scrum.
  • Expertise des méthodologies Scrum, SAFe, Kanban.
  • Compétences en communication et facilitation.
  • Leadership orienté vers la résolution de problèmes et la gestion des priorités.
  • Capacité à identifier et gérer les risques rapidement.

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