Conseiller(ère) Ordonnancement - Jobs in Quebec Province

Job Description

Conseiller(ère) OrdonnancementConcours: 144404Titre à linterne*: Conseiller(ère) Ordonnancement (Assignation temporaire durée indéterminée)Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeLieu: Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités dhoraire variableFin daffichage: 18/12/2022

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Lieux de travail Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Sept-Îles (1925 Decoste, Sept-Îles, Québec, G4R 5C3)
• Rimouski (389 Vanier, Rimouski, Québec, G5L 8L4)
• Rivière-du-loup (128 Fraser, Rivière-du-loup. Québec, G5R 1C8)

Vos principales activités au quotidien

• Assurer lordonnancement des travaux, (ingénierie, préparation des travaux et réalisation) de façon hebdomadaire et quotidienne.
• Ordonnancer et faire le suivi de lensemble des activités qui lui sont confiées en fonction des priorités établies, de la capacité de réalisation et des délais fournis.
• Analyser quotidiennement et corriger les écarts entre la planification et la capacité de réalisation.
• Sassurer que la charge de travail est bien répartie et identifier les équipes à la réalisation des activités planifiées.
• Optimiser le déplacement des équipes en fonction de la charge de travail, des besoins quotidiens et des réalités du terrain.
• Effectuer la planification hebdomadaire et la mise à jour quotidienne de la charge de travail, des ressources humaines et des matériaux requis.
• Proposer des solutions pour optimiser, au moindre coût, la réalisation de lensemble de la charge de travail.
• Participer aux activités de rétablissement de services.

Votre profilExigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Gestion des opérations, Finance ou dans un autre domaine pertinent, ou toute combinaison de formation et dexpérience équivalente.
• Posséder de lexpérience pertinente (moins de 3 ans) en gestion des opérations ou en répartition des travaux.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance au niveau de la réalisation des travaux aériens.
• Avoir une connaissance des outils informatiques suivants: SAP (PM et PS).
• Avoir une connaissance du processus de réalisation de travaux en Distribution ainsi que les interrelationsdes diff érentes unités en Distribution.
• Avoir une connaissance en maintenance et en conduite des installations, un atout
• Avoir une connaissance de Click Software, un atout
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement à travers le territoire.
• Hydro-Québec dispose d’un programme de télétravail hybride et flexible .
• La personne retenue fera lobjet dune vérification de la fiabilité et de lintégrité conformément à la norme sur la vérification et lintégrité des personnes.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Quick Apply

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