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Stage collégial TIC | Service aux utilisateurs - Hiver 2023 - Jobs in Quebec Province

Hydro Québec
Job LocationQuebec Province
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Concours: 143356Statut: TemporaireDurée: 3 moisLieu: Plusieurs villes disponiblesNombre de poste 7Fin daffichage: 01/10/2022Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Nos stages visent à offrir une expérience enrichissantes autant pour vous que pour les équipes que vous intégrer.Ce que nous offrons

  • Propulser ta carrière en travaillant auprès d’un des meilleurs employeurs du Canada
  • Développer ton potentiel à travers des projets d’envergures
  • Construire et bénéficier d’un réseau de contact solide
  • Être accompagné d’un mentor de qualité
  • Évoluer dans une culture d’ouverture, d’innovation, d’inclusion et de collaboration
Bref les meilleures conditions pour révéler ton talent et venir contribuer à la culture d’Hydro-Québec!Tes principales activités au quotidienViens te réaliser en soutenant les activités d’Hydro-Québec:
  • Participe à la surveillance des serveurs, au traitement des alertes, à l’investigation des pannes et au suivi des incidents.
  • Assure la communication et la collaboration avec les analystes et les groupes supports impliqués.
  • Participe aux initiatives damélioration continue.
  • Apporte un support actif dans la réalisation des mandats suivants
Stage 1 (#143132 et #143135)
  • Renouvellement du parc informatique
  • Gestion des incidents pour le territoire de Montréal et Laurentides
Stage 2 (#142973)
  • Traitement des alertes et investigation des pannes
  • Suivi des incidents
Stage 3 (#143053)
  • Concevoir, bâtir, tester et livrer une application web.
Les compétences que tu développes pendant ton stageTechniques
  • Outil de surveillance Checkmk
  • Unix (HP-UX, Solaris), Linux (RedHat, SLES)
  • Base de données (Oracle, SQL Server, MySQL)
  • Windows Server (2003 à 2016)
  • Virtualisation (VMWare)
  • Gestion du traitement différé Control-M
  • vRealize Operations
  • Microsoft Azure (Cloud),
  • Gestion de la prise de copie EMC Networker
  • Gestion des JVM WebSphere
  • Système de billetterie HPSM
Comportementales
  • Autonomie
  • Agile et orienté résultats
  • Centré client
  • Langage et communication
  • Éthique professionnelle
Ta formationTu es inscrit au DEC en informatique ou tout autre domaine connexe.Tes perspectives demploi à Hydro
  • Analyste informatique
  • Analyse services expérience utilisateurs TIC
  • Analyste fonctionnel(le)
  • Administrateur(trice) système
  • Analyste cybersécurité
  • Développeur(euse)
Compétences essentielles pour tous et toutes
  • Tu agis avec ouverture et bienveillance
  • Tu es agile et orienté résultats
  • Tu travailles en équipe
  • Tu tengages dans l’évolution
Il ne manque que toi!Horaire de travail : 35 heures par semaine.Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veillez à insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ, sinon votre candidature sera rejetée.À Hydro-Québec, l’inclusion et le courage sont des valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise où chacun et chacune, peu importe sa différence, a l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité à l’emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Au besoin, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur processus de recrutement.Quick Apply
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