Une ou un analyste-conseil en gestion du changement - Jobs in Quebec Province

Job Description

Et si on te disait que tu pourrais te joindre à une organisation de 2 000 employés mobilisés qui considère lhumain comme le moteur de son succès Pour voir ce qui fait de Retraite Québec une expérience unique et pour visionner notre vidéo employeur, consultez notre site Carrière.

• Mode de dotation : Recrutement
• Unité administrative : Direction de la culture client et de l’innovation
• Vice-présidence : Vice-présidence aux services à la clientèle
• Nombre demploi à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : Place de la Cité, au 2600, boulevard Laurier, à Québec.
• Autres lieux de travail possibles : Dans l’un de nos bureaux régionaux suivants : Montréal, Rimouski, Sherbrooke, Drummondville, Trois-Rivières, Saguenay, Rouyn-Noranda et Gatineau ou dans l’un des bureaux gouvernementaux partagés à venir.
• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date dentrée en fonction : Décembre 2022

Fais partie de l’équipe!Retraite Québec vise à être une organisation de référence en matière de retraite, reconnue pour son expertise, la qualité de son service à la clientèle et son milieu de travail. Cette organisation est un partenaire significatif de l’ensemble de la population québécoise à l’égard de sa sécurité financière. Afin de réussir sa transformation, l’organisation est en constante mouvance. Cela se traduit par la mise en place de plusieurs changements, où le personnel occupe une position centrale et où l’organisation fait appel à son implication et à sa collaboration.Afin de faciliter et de soutenir la mise en œuvre de ces changements et maintenir la mobilisation de son personnel, l’organisation s’est dotée d’une approche intégrée de gestion du changement, interpelant ainsi plusieurs intervenants qui collaborent à plusieurs niveaux. C’est dans cet esprit de création qu’elle s’est bâti une équipe solide et motivée par l’accompagnement des personnes face aux divers changements proposés. Ainsi, l’organisation a à cœur de rassembler des personnes sensibles à l’importance de l’accompagnement face aux changements et stimulées à rendre ceux-ci harmonieux pour tous. Il en va du succès de l’ensemble des améliorations initiées par Retraite Québec.Ce que nous avons à vous offrir :

• Horaire flexible
• Une organisation qui mise autant sur l’expérience employé que l’expérience client
• Programme de remboursement pour les frais relatifs à la pratique dactivités physiques
• Accès à une plateforme Web de mieux-être
• Programme de soutien aux études
• Programme d’aide aux employés
• Accompagnement en cheminement professionnel
• Régime de retraite auquel nous contribuons à parts égales avec vous

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en savoir plus, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.caTon quotidien ressemblera à :Voici un avant-goût de ton prochain chapitre professionnel :En primeur (comme toujours), on t’annonce un nouveau projet bien palpitant à venir dans la direction. Le temps est venu de te mettre en action pour élaborer une stratégie et un plan d’intervention en gestion du changement. Comme à l’habitude, les gens se confient facilement à toi. Alors, tu t’assures d’entendre les diverses préoccupations qu’ils soulèvent et d’adapter la stratégie en conséquence.Tu sais maintenant où tu t’en vas, tu commences à organiser des rencontres auprès des diverses parties prenantes et tenir des ateliers, et ce, selon le moment et le contexte opportuns. Bien sûr, tes conseils judicieux sont indispensables durant toutes les activités liées à la gestion du changement et plusieurs collègues en profitent : gestionnaires, chefs et chargés de projets, propriétaire de produit (PO), analystes d’affaires et les secteurs opérationnels.Ça y est, l’implantation est terminée! Au loin, tu aperçois plusieurs sourires et rires des collègues : la bonne ambiance est maintenue, ce qui te satisfait grandement. Un gestionnaire vient également te remercier, ce qui te confirme que tu es à la bonne place.Malgré cette belle réussite, tu aimes apprendre des expériences vécues et te développer continuellement. Tu prends donc le temps de rédiger un bilan faisant état des bons coups réalisés et des pistes d’améliorations ultérieures, le tout dans une perspective d’amélioration continue des façons de faire en gestion du changement.À toi maintenant de construire la suite du livre et de le vivre!Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.Quick Apply

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