Agent ou agente à la réinstallation - Jobs in Rankin Inlet, NU

Job Description

Localité:Rankin InletRéférence:04-507373Type d’emploi:indéterminéType d’emploi 2:Si aucun Inuit du Nunavut n’est retenu, ce poste sera offert pour un mandat de 3 ans. Cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Rankin Inlet.Syndicat:Le titulaire de ce poste fait partie des employés exclus (EXC).Salaire:81,861 $ par année (37,5 heures/semaine)Indemnité de vie dans le Nord:18,517 $ par annéeUn logement du personnel subventionné n’est pas prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, août 12, 2022 - 11:59pmCette offre d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Rankin Inlet.Relevant du gestionnaire régional de la dotation en personnel, l’agent ou l’agente à la réinstallation est responsable de la coordination globale de la réinstallation des employés pour les postes dotés par le ministère des Ressources humaines pour la région. Étant souvent le premier contact des gestionnaires du gouvernement du Nunavut, des employés, des organismes communautaires et des citoyens qui cherchent à obtenir des renseignements sur le Programme d’aide à la réinstallation du GN, l’agent ou l’agente à la réinstallation crée un bureau accueillant et réceptif et offre un service à la clientèle qui traite les personnes et les ministères de manière équitable et professionnelle. La personne titulaire du poste assure le suivi et le rapport de l’analyse financière du budget de réinstallation.L’agent ou l’agente à la réinstallation fournit des services de réinstallation aux nouveaux employés, assure le suivi du budget de réinstallation et prépare les documents financiers pour la vérification et le paiement, tout en agissant de manière indépendante et en faisant preuve d’un jugement considérable pour répondre aux demandes des nouveaux employés, aux demandes de formation et de perfectionnement, et en sachant quand demander des conseils et des directives sur un large éventail de questions divisionnaires. En veillant à ce que la convention collective et les politiques en matière de réinstallation soient respectées, la personne titulaire de ce poste fournira des services en matière de réinstallation, surveillera la réinstallation du personnel, établira des rapports et donnera des conseils à ce sujet, fournira des services administratifs à l’unité régionale de dotation en personnel, appuiera les activités financières quotidiennes et administrera les dossiers de congés et de présence des employés.Une excellente connaissance des procédures de bureau et de comptabilité de base sera nécessaire pour réussir dans ce poste. Expérience et connaissances en matière de ressources humaines, particulièrement dans le domaine de la dotation en personnel et de la réinstallation. Tunngarnarniq – être ouvert, accueillant et inclusif, capacité à travailler efficacement dans un environnement interculturel. Qanuqtuurniq – capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d’ingéniosité. Capacité à porter une attention particulière aux détails pour la préparation des documents et à faire preuve d’un haut degré d’exactitude et de confidentialité, excellentes compétences informatiques dans Microsoft Outlook, Word, Excel et Access.Les connaissances, compétences et aptitudes pour occuper ce poste sont généralement acquises en obtenant : un diplôme en administration de bureau du Collège de l’Arctique du Nunavut, un diplôme en tenue de livres, en comptabilité ou dans un domaine connexe avec un minimum de deux ans d’expérience de travail connexe.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise d’au moins deux d’entre elles constitue un atout. Constituent également des atouts laconnaissance du qaujimajatuqangit inuit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique.Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification ci-dessus décrite.Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez courrieller une lettre de motivation et votre curriculum vitæ à KivalliqHR@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main‑d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle‑ci. La priorité sera accordée aux personnes inuites du Nunavut.
• Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle‑ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter les futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources, Rankin Inlet)Gouvernement du NunavutC.P. 899Rankin Inlet (Nunavut) X0C 0G0Téléphone : 867 645-8065Sans frais : 1 800 933-3072Télécopieur : 867 645-8097Courriel : KivalliqHR@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/human-resourcesQuick Apply

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