Gestionnaire régional/régionale du service de gestion du matériel - Jobs in Rankin Inlet, NU

Job Description

Localité:Rankin InletRéférence:10-507329Type d’emploi:indéterminéSyndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:107 718 $ par année (37,5 heures/semaine)Indemnité de vie dans le Nord:18 517 $ par annéeUn logement subventionné du personnel est prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, juillet 22, 2022 - 11:59pmIl s’agit d’un poste de nature très délicate; une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est donc requise.Cette offre d’emploi est ouverte à tous les demandeurs.Relevant du directeur de la gestion de la chaîne dapprovisionnement, le/la titulaire du poste est chargé(e) délaborer, de gérer et dévaluer le programme de gestion du matériel, y compris la gestion des opérations d’entreposages régionales. Le/la titulaire du poste est également responsable de ladministration du transport maritime pour toutes les communautés de sa région. Ce/cette gestionnaire est ultimement responsable du réapprovisionnement efficient et rentable, et de la distribution en temps opportun des fournitures, conformément aux normes de service définies, nécessaires à la prestation de services cliniques sécuritaires aux clients.Le/la gestionnaire régional/régionale de la gestion du matériel est responsable de lapprovisionnement en fournitures médicales et chirurgicales nécessaires à la prestation de services dans tous les établissements de santé de la région. Le/la titulaire du poste veille au respect des procédures actuelles de manutention du matériel du ministère. Il/elle évalue et approuve les changements apportés aux niveaux dinventaire en fonction de lanalyse annuelle et évalue lanalyse des stocks pour les changements apportés aux caractéristiques des chariots situés dans les hôpitaux et les centres de santé. Il/elle communique aux hôpitaux et aux centres de santé les commandes en souffrance, les substitutions, les changements demballage, les changements dhoraire et les changements de politique. Il/elle répartit la charge de travail en tenant compte des charges de travail actuelles, des catégories de marchandises, de lurgence des besoins et des tendances de la demande de lentrepôt sur la période écoulée. Il/elle initie également la création de bons de commande pour les marchandises volumineuses qui bénéficient dune livraison par voie maritime.Le/la gestionnaire doit posséder des connaissances en matière de sécurité du personnel, de SIMDUT, de réglementation du transport des marchandises dangereuses de lIATA et doit se conformer au Règlement sur la santé et la sécurité au travail. Le/la titulaire du poste est membre du comité territorial de gestion du matériel et participe à lélaboration dun catalogue standard de fournitures afin de simplifier le processus de commande. Cela implique de consulter divers utilisateurs et de travailler avec des prestataires de services et des fournisseurs externes afin dassurer lefficacité des achats, de la manutention et de la distribution quotidienne des fournitures nécessaires.Le candidat idéal/la candidate idéale aura un diplôme en administration des affaires, en chaîne dapprovisionnement ou dans un domaine connexe et quatre (4) ans dexpérience dans un domaine lié à la gestion du matériel. Le/la titulaire devra également posséder un minimum dun (1) an dexpérience dans un rôle de supervision, la certification TMD 6.2 pour le transport de marchandises dangereuses doit toujours être maintenue, SIMDUT. Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français.La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut est considérée comme un atout. L’adhésion à l’Association canadienne de gestion des achats (ACGA) est un atout.Veuillez noter que la vaccination contre la COVID-19 est une condition d’embauche obligatoire. De plus, les personnes qui doivent voyager par avion ou par train doivent être en mesure de produire une preuve de vaccination contre la COVID-19. Veuillez soumettre une preuve de vaccination contre la COVID-19 avec votre candidature.Une liste de candidats retenus admissibles pourrait servir à combler de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez courrieller une lettre de motivation et votre curriculum vitæ à KivalliqHR@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main‑d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle‑ci. La priorité sera accordée aux personnes inuites du Nunavut.
• Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle‑ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter les futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources, Rankin Inlet)Gouvernement du NunavutC.P. 899Rankin Inlet (Nunavut) X0C 0G0Téléphone : 867 645-8065Sans frais : 1 800 933-3072Télécopieur : 867 645-8097Courriel : KivalliqHR@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/human-resourcesQuick Apply

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