Adjoint/adjointe aux services de détachement - Jobs in Rocky Mountain House, AB

Job Description

Gendarmerie royale du CanadaRocky Mountain House (Alberta)CR-04 - SP-CK-0450 821 $ à 54 857 $Pour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du CanadaDate limite : 14 février 2022 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant ou travaillant à Rocky Mountain House (AB) et dans un rayon de 40 kilomètres de Rocky Mountain House(AB).Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationLe 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention dexiger la vaccination dans lensemble de la fonction publique fédérale.Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à ladministration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de ladministration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. Lobligation pour les employés dêtre entièrement vaccinés sapplique qu’ils fassent du télétravail, quils travaillent à distance ou sur place. Il sagit dune condition demploi et elle sapplique à lembauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions demploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.Les candidats devront assumer leurs dépenses de voyage (y compris les déplacements aux fins dévaluation), et pourraient être requis dassumer les dépenses liées aux déménagements.Lorsque vous répondez aux questions, il ne suffit pas de mentionner que lexigence est satisfaite ni de dresser la liste de vos responsabilités actuelles. Les candidats doivent fournir des exemples concrets de la façon dont ils répondent aux exigences. LE DÉFAUT DE PRODUIRE SUFFISAMMENT DINFORMATIONS APPROPRIÉES POURRAIT ENTRAÎNER LE REJET DE LA CANDIDATURE DANS LE CADRE DU PRÉSENT PROCESSUS.Les questions de triage seront utilisées pour évaluer la compétence « capacité de communiquer efficacement par écrit »Milieu de travailLe Adjoint ou Adjointe aux services de détachement à la sécurité routière à la GRC fournit des services de soutien administratif et opérationnel aux policiers et aux autres employés à un détachement de la Gendarmerie Royale du Canada (GRC). Cette position aussi prestation dassistance, de services et dinformation au grand public au comptoir daccueil et au téléphone.Intention du processusCe processus de sélection servira à combler un poste à temps plein de duréee termporaires, et la création d’un bassin de candidats qualifies. Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes similaires de différentes durées (ie. poste permanent ou temporaire) au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) à Strathmore, en Alberta.Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue dune nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.Postes à pourvoir : 1Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)Réussite de deux années d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.1 Il faut fournir une preuve de scolarité avant toute nomination.Équivalence des diplômesE1 - Expérience de la prestation de services de soutien administratif et notamment de l’exécution de trois des tâchessuivantes : la saisie de données, la préparation de la correspondance, la commande de fournitures ainsi que leclassement et le traitement du courrier.E2 - Expérience de lutilisation dau moins deux des logiciels suivants : base de données, logiciel de messagerieélectronique, tableur ou logiciel de traitement de texte.E3 - Expérience consistant à recevoir et à enregistrer les demandes d’aide, ou de renseignementsSi vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)Diplôme d’études secondaires.Équivalence des diplômesExpérience en transcription ou capacité de transcrire des déclarations à partir de cassettes audio ou de supports numériquesExpérience de travail dans un milieu d’application de la loi et/ou dans un contexte juridiqueExpérience du maintien à jour d’une base de données policière, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC) ou le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP).O1 - Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et de consulter du matériel troublant et (ou) choquant, et être en mesure de le faire.O2 - Disposition et aptitude à voyager à des fins professionnelles ou de formation par différents moyens de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci).O3 - Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.O4 – Consentir à travailler par quartsLes énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Anglais essentielRenseignements sur les exigences linguistiquesC1 - Capacité de communiquer efficacement de vive voixC2 - Capacité de communiquer efficacement par écritC3 - Capacité d’établir les priorités pour respecter les délais.C4 - Capacité de travailler dans un environnement stressant.C5 - Capacité de s’occuper des situations concernant la police.PS1 - Souci du détailPS2 - Être organiséPS3 - Faire preuve dintégrité et de respectPS4 - Réflexion approfondiePS5 - Travailler efficacement avec les autresPS6 - Faire preuve dinitiative et être orienté vers lactionLes énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à lemploi)La fonction publique du Canada sest engagée à se doter dun effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise léquité en matière demploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre dune minorité visible.Conditions demploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver la cote pendant toute la durée d’emploi.Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiVos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.Les candidatures pourraient être évaluées à laide dun ou plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à lévaluation des qualifications du candidat.PréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesRessources humaines de la fonction publique, Division K et GRCMP.KGPSHRInfo-KGRHFPInfo.GRC@rcmp-grc.gc.caQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected

(function () { var g = function (e, h, f, g) { this.get = function (a) { for ( var a = a + =, c = document.cookie.split(;), b = 0, e = c.length; b < e; b++ ) { for (var d = c[b]; == d.charAt(0); ) d = d.substring(1, d.length); if (0 == d.indexOf(a)) return d.substring(a.length, d.length); } return null; }; this.set = function (a, c) { var b = , b = new Date(); b.setTime(b.getTime() + 6048e5); b = ; expires= + b.toGMTString(); document.cookie = a + = + c + b + ; path=/; ; }; this.check = function () { var a = this.get(f); if (a) a = a.split(:); else if (100 != e) v == h && (e = Math.random() >= e / 100 0 : 100), (a = [h, e, 0]), this.set(f, a.join(:)); else return !0; var c = a[1]; if (100 == c) return !0; switch (a[0]) { case v: return !1; case r: return ( (c = a[2] % Math.floor(100 / c)), a[2]++, this.set(f, a.join(:)), !c ); } return !0; }; this.go = function () { if (this.check()) { var a = document.createElement(script); a.type = text/javascript; a.src = g; document.body && document.body.appendChild(a); } }; this.start = function () { var t = this; complete !== document.readyState window.addEventListener window.addEventListener( load, function () { t.go(); }, !1 ) : window.attachEvent && window.attachEvent(onload, function () { t.go(); }) : t.go(); }; }; try { new g( 100, r, QSI_S_ZN_emko5j2lfGbxDZc, https://znemko5j2lfgbxdzc-indeed.siteintercept.qualtrics.com/SIE/Q_ZID=ZN_emko5j2lfGbxDZc ).start(); } catch (i) {} })();