Chef de train - Jobs in Roma Junction, AB

Job Description

Le CN offre une généreuse prime d’encouragement aux chefs de train nouvellement embauchés pour déménager à McLennan, AB ou Roma Junction, AB.Pour faire carrière au chemin de fer, il est essentiel d’aimer le travail physique et d’équipe à l’extérieur et d’avoir un grand souci de la sécurité. Votre horaire se greffe sur une exploitation 24 h sur 24 et 7 jours sur 7, et il n’y a pas deux journées pareilles. Voici à quoi vous pouvez vous attendre au CN : un emploi rempli de nouveaux défis, un milieu de travail axé sur la sécurité, une formation rémunérée et le soutien de collègues partageant votre passion pour le mouvement. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Joignez-vous à nous!Les chefs de train font partie d’équipes de train formées de deux ou trois personnes, et ils s’acquittent des tâches associées au mouvement des trains, des wagons et des locomotives dans les triages et en voie. Ils coordonnent la formation des trains et effectuent des travaux au sol à l’extérieur de la cabine de la locomotive dans le triage et en cours de route (par exemple, manœuvre des aiguillages, ramassage des wagons, exécution de réparations d’urgence).Le CN est prêt à offrir les conditions suivantes aux chefs de train admissibles qui accepteront de travailler et de déménager à McLennan ou Roma Junction pour une période de trois ans. a. Les membres du personnel nouvellement embauchés peuvent se voir offrir un hébergement pour une période pouvant aller jusqu’à trois mois dans un hôtel approuvé par le CN ou dans un logement-dortoir du CN. b. À la fin de la période d’essai, les membres du personnel auront droit à une indemnité de 5 000 $ pour aider à couvrir les dépenses associées au déménagement vers leur nouveau lieu de résidence. c. Les membres du personnel qui déménagent en vertu des dispositions de la présente devront rester en poste au lieu d’affectation pour une période de trois années civiles, à partir de leur date d’entrée en fonction au lieu en question. d. Les membres du personnel qui déménagent en vertu des dispositions de la présente auront droit à des indemnités forfaitaires établies comme suit :i. Après la fin d’une période de 365 jours à compter de sa date d’entrée en fonction à son nouveau lieu de travail, le membre du personnel recevra une somme forfaitaire équivalant à 7 % de son salaire (tours de service). Cette somme sera calculée à partir de la date d’entrée en fonction jusqu’au 365e jour inclusivement.ii. Après la fin d’une période de 730 jours à compter de sa date d’entrée en fonction à son nouveau lieu de travail, le membre du personnel recevra une somme forfaitaire équivalant à 10 % de son salaire (tours de service). Cette somme sera calculée à partir du 366e jour jusqu’au 730e jour inclusivement.iii. Après la fin d’une période de 1095 jours à compter de sa date d’entrée en fonction à son nouveau lieu de travail, le membre du personnel recevra une somme forfaitaire équivalant à 20 % de son salaire (tours de service). Cette somme sera calculée à partir du 731e jour jusqu’au 1095e jour inclusivement.Dans le cas où un membre du personnel ne serait pas en mesure d’occuper le poste à son lieu d’affectation, il pourra occuper un poste temporaire à un autre endroit.La prime d’encouragement sera offerte uniquement aux candidates et candidats admissibles qui déménagent à partir de certains emplacements, ce qui est laissé à la discrétion de la Compagnie.**L’approbation de l’admissibilité à la prime d’encouragement est laissée à la discrétion de la Compagnie. Les membres du personnel actuels du groupe Transport du CN ne sont pas admissibles à la prime d’encouragement.À propos du CNLe CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. En tant que seul chemin de fer à relier les côtes est et ouest du Canada à l’extrémité sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 19 500 milles (31 382 km), le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité, le développement durable et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.Quick Apply

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