ADJOINT OU ADJOINTE À LA DSAPA - HÉBERGEMENT (1ER AFFICHAGE) - Jobs in Saguenay/Lac-Saint-Jean, QC

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste d’adjoint ou d’adjointe à la DSAPA – Hébergement. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 277 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 Km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 10 000 employés et plus de 675 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 6 directions administratives, 12 douze directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 900 millions $.Sommaire du rôle et des responsabilitésL’adjoint ou l’adjointe à la DSAPA – Hébergement sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la directrice adjointe de l’hébergement du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.Elle actualise, dans la direction adjointe de l’hébergement, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction adjointe soient au cœur de ses actions. En ce sens, elle offre un support à l’équipe de gestion pour l’atteinte des objectifs.Plus spécifiquement, la personne a la responsabilité de :

• Supporter la directrice adjointe de l’hébergement SAPA dans différents dossiers administratifs et cliniques du côté des opérations qui concernent le soutien à domicile, la gériatrie active ou l’hébergement.
• Supporter les orientations, les objectifs et les priorités de la direction adjointe à l’hébergement en vue d’offrir des soins et services continus, adaptés, intégrés et de qualité.
• Soutenir les gestionnaires responsables dans l’exercice de leur fonction.
• Supporter les gestionnaires responsables de l’hébergement dans le suivi des ressources humaines, financières et matérielles de leurs secteurs.
• Assurer le suivi des indicateurs et reddition de compte avec le MSSS en collaboration avec l’adjointe et l’APPR de la direction SAPA.
• Coordonner le volet opérationnel de l’hébergement en CHSLD.
• Représenter la direction adjointe de l’hébergement de la direction SAPA à la demande de la directrice adjointe.
• Collaborer avec les autres adjointes de la direction SAPA ainsi qu’avec les adjointes des autres directions du CIUSSS.
• Assister ou remplacer la directrice adjointe à l’hébergement aux différentes tables auxquelles elle participe (comité directeur de projets, comités aviseurs, comités tactiques, etc.).
• Accompagner ou remplacer la directrice adjointe dans des projets cliniques ou administratifs.
• Assumer tout autre mandat à la demande de la directrice adjointe à l’hébergement.

Exigences : • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.

• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions, serait un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
• Membre en règle de son ordre professionnel, serait un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Compétences recherchées

• Motivation et vision.
• Leadership transformationnel.
• Communication interpersonnelle et organisationnelle.
• Gestion axée sur les résultats avec habiletés en relations humaines.
• Maîtrise de soi.
• Orientation client.
• Autonomie.

Concours « réseau »Réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés).Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, veuillez communiquer au 418 545-4980, poste 386.CandidatureLes personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 13 juin 2021.