Adjoint dans un bureau de poste - bilingue Durée déterminée - Jobs in Saint-Leonard, New Brunswick, E7E

Job Description

p gt;Numéro de la demande d’emploi : 174412Fonction administrative : Vente au détailVille principale : St-LéonardEmplacement(s) supplémentaire(s) :Province : Nouveau-BrunswickType d’emploi : Sur appelStatut d’emploi : Période déterminéeExigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB)Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 Heures de travail : sur appelNombre de postes vacants : 1Salaire : 18,44$/hrDate de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2024/12/31Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. border:1.0px solid transparent quot; gt;Description de l #39;emploiSi vous avez de l #39;ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d #39;un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu #39;il assure le service au comptoir pour la clientèle.Critères d’admissibilité

• Diplôme d #39;études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
• Formation et/ou expérience liée à l #39;interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu #39;à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
• Flexibilité afin d #39;être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.Conflits d’intérêtsLa Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. span gt;Nos valeurs Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”CONFIANCEJe mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.