Adjoint.e administratif.ve - Jobs in Saint-Étienne-de-Lauzon

Job Description

Nous sommes à la recherche d #39;un.e Adjoint.e administratif.ve pour notre client, Metro Plus Laroche à St-Etienne-de-Lauzon. Si vous aimez le service à la clientèle, les tâches en comptabilité et un environnement qui bouge, n #39;hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature!Ce que vous ferez· Support administratif aux gérant.es de départements· Saisie et suivi des factures et crédit· Commandes de fournitures· Base de données/gestion des prix· Préparer/imprimer les rapports pour les gérants· Tenir à jour la base de données (Enlever les items désuets et autres)· Effectuer des changements de prix· Imprimer des cartes de prix et participer à la pose des cartes· Gestion des courriels, attribution des courriels au personnes concernées· Impressions des crédits/factures reçues par courriel· Répondre et effectuer les suivis pour les rappels de produits· Effectuer le suivi quotidien du balancement des caisses· Conciliation des ventes et des recettes quotidiennes· Fermeture hebdomadaire des caisses· Conciliation des ventes et des recettes hebdomadaires· Balancement des caisses dans le logiciel de gestion des caisses· Vérification, saisie et classement des factures et autres charges· Préparation des paiements fournisseurs (virement bancaire et chèques)· Préparation des écritures de journal et des conciliations bancaires· Préparation des déclarations de taxes· Préparation hebdomadaire de la paie dans le logiciel de paie· Toutes autres tâches connexesProfilVotre profil· Expérience en comptabilité· Bonne connaissance des logiciels de la suite Office· Facilité avec l’informatique· Connaissance du fonctionnement d’un système comptable· Être advenant.e et vouloir collaborer· Aimer rendre service (« service à la clientèle »)· Attitude positive· Minutie· Être organisé.e· Débrouillardise · Bon esprit d’analyse et désir d’apprendre· ConfidentialitéInformations contractuellesBénéfices sociaux· 56 heures (7 jours) de maladie payable à la fin de l’année au prorata du temps travaillé dans l’ensemble de l’année si non utilisés· Journées fériées (8), journée d’anniversaire payée et deux journées et demi de congé mobile· Deux semaines de vacances payées (première année un montant correspondra à 4% des gains gagnés au cours de l’année de référence (mai à avril)· Assurances collectives (après 3 mois de service) payées à 50% par l’employeur qui comprend :Assurance salaire courte et longue durée, Assurance médicament individuelle ou familiale, Assurance dentaire individuelle ou familiale, Assurance vie personnelle, Assurance santé-Voyage, Participation de l’employeur au REER Collectif, Uniforme fourni.