Agente ou agent de bureau aux ressources éducatives, classe principale - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Job Description

R-4101-040-2223-21876LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES ÉDUCATIVES | CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVALAu Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : favoriser lépanouissement de chaque membre de nos équipes, tout en ayant à coeur le bien-être et la réussite de nos élèves.Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.VOTRE MANDATNature de lemploiLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, diriger et contrôler les travaux exécutés par les membres de son équipe composée du personnel de soutien administratif.Cette classe d’emplois comprend généralement les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux hautement spécialisés qui se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie qu’ils requièrent.Particularité(s)

• Gestion de dossiers et de mesures en liens avec les élèves HDAA.
• Coordination des actions à poser pour ces mêmes dossiers et régulations des budgets (services dappui, mesures 30810, cours à domicile, frais scolarisation hors territoire).
• Travail en équipe et en étroite collaboration pour plusieurs dossiers (classement, codes de difficulté).

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/.VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)Scolarité et expérienceÊtre titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir six (6) années d’expérience pertinentes.Autres exigences

• Avoir une expérience récente de la gestion administrative des dossiers HDAA.
• Avoir une expérience pratique et récente dans un logiciel de la gestion du dossier de l’élève.
• Avoir une expérience pratique et récente d’un logiciel d’achat dans une grande entreprise.
• Bonne connaissance d’un logiciel de traitement de texte (niveau intermédiaire) et d’un chiffrier électronique (niveau intermédiaire);
• Bonne connaissance du français parlé et écrit (grammaire et orthographe 60 %) et rédaction (70 %)) ;
• Faire preuve de patience.
• Très bonnes habiletés relationnelles.
• Souci du service à la clientèle.
• Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe.
• Habileté à transmettre des connaissances.

Logiciels notamment utilisés

• Word, Excel, GPI, Jade, Accès

Nature des tests pouvant être administrés

• Entrevue, Excel, Word, français.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères, aux critères de scolarité ou aux critères dexpérience. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS

• Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
• Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi;
• Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Période daffichage : Du 7 juillet au 15 juillet à 16h00
• Supérieur(e) immédiat(e) : La directrice adjointe
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00
• Responsable du recrutement : Marie-Soleil Marchand-Brousseau

REMARQUESLe Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP sengage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu dune obligation légale ou dune ordonnance dun tribunal ou dans le cadre de lexécution dun contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.Quick Apply

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