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Agente ou agent de bureau, cl. I (dotation soutien – remplacement) – Service des ressources humaines - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Commission scolaire des Patriotes
Job LocationSaint-Bruno-de-Montarville, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Affichage | RemplacementAGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE I(Secteur dotation soutien)SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES35 HEURES PAR SEMAINEPériode d’affichage Du 12 au 19 octobre 2021Centre administratif RobervalLieu de travail Service des ressources humaines1740, rue Roberval, Saint-Bruno-de-MontarvilleHoraire de travail 35 heures par semaine Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 30Site internet http://csp.ca/Traitement horaire 20,76 $ à 23,22 $Date d’entrée Le plus rapidement possibleSupérieur immédiat La coordonnatriceNature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à accomplirdivers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/Qualifications requisesSCOLARISATION ET EXPÉRIENCEÊtre titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classed’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplômeou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoirune (1) année d’expérience pertinente.PARTICULARITÉS

  • Effectuer le comblement des remplacements du personnel temporaire et mise à jour des
listes du personnel temporaire.
  • Traiter les demandes de personnel du personnel de soutien.
  • Préparer les affichages, faire les suivis des candidatures, effectuer la planification et la
réalisation de tests et/ou entrevues.
  • Saisir les données en dotation.
  • Faire la préparation et transmission de tous les suivis nécessaires au secteur de la
rémunération.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers sous sa responsabilité.
  • Participer aux opérations annuelles de dotation.
PARTICULARITÉS (SUITE)
  • Travailler en collaboration avec les techniciennes en administration du secteur dotation
soutien.AUTRES EXIGENCES
  • Avoir de l’expérience récente dans la réalisation d’un processus de recrutement.
  • Avoir une bonne connaissance en bureautique.
  • Connaissance d’un logiciel de traitement de texte et d’un chiffrier électronique.
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit.
  • Aimer travailler avec les chiffres.
  • Souci du service à la clientèle et bonnes habiletés relationnelles.
  • Aisance à travailler en équipe.
  • Capacité de s’investir au sein d’une équipe de travail.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Être disponible pour faire des heures supplémentaires.
LOGICIELS NOTAMMENT UTILISÉSPaie et GRH, Word, Excel, Access et Outlook.CandidatureLes personnes intéressées à occuper cet emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plustard le 19 octobre 2021, 16 h 00 à madame Élyse Marcil, au centre administratif Roberval, Servicedes ressources humaines via l’une de ces deux options :De l’interneCourriel à recrutement.soutien@csp.qc.caTélécopieur au 450 441-0851Courrier postal au 1740, rue Roberval, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 3R3De l’externeConsulter le site Internet via l’adresse suivante : www.csp.caSélectionner l’onglet – Travailler au CSSP, Comment poser sa candidatureVous devez remplir le formulaire de demande d’emploi, joindre votre C.V. et nous retourner lesdocuments à l’adresse suivante : recrutement.soutien@csp.qc.caNOTE : La personne candidate est responsable de s’assurer que ses documents soient reçus à nosbureaux pour la date et l’heure demandées.Le centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt,mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les minoritésvisibles, et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus deprésélection ou de sélection.Quick Apply
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