Analyste Croissance stratégique et Développement des affaires/Strategic Growth and Business Development Analyst - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

Role and Responsibilities(English will follow)L’analyste Croissance stratégique et Développement des affaires (SG&BD) devra soutenir toutes les fonctions des opérations commerciales, de l’analyse et de l’administration. Le candidat retenu sera directement rattaché au directeur des opérations, Croissance stratégique et Développement des affaires, et rapportera directement au vice-président SG&BD concernant les activités quotidiennes pour assurer la conformité des rapports, du flux d’informations et des processus sur l’ensemble de l’organisation. Il sera attendu de lui d’assurer le fonctionnement efficace de l’organisation, selon un processus régi, en alignement avec l’équipe mondiale pour fonctionner comme Une équipe.

• Responsable de la planification et de la programmation des revues du portail de vente, de l’enregistrement des procès-verbaux des réunions et de leur approbation
• S’assurer que les mises à jour du processus de vente sont communiquées et mises en œuvre dans toute l’organisation
• Aider les gestionnaires de développement des affaires à accéder aux actualisations de processus, à les comprendre et à les intégrer
• Contribuer à la création de modèles, de documents d’orientation, de listes de contrôle, de matrices d’approbation et de listes de distribution
• Responsable de la programmation et de l’animation des sessions d’accueil des nouveaux employés
• Contribuer à la planification d’événements tels que des réunions hors site et des ateliers
• Soutenir le développement des processus de rapports de routine
• Soutenir la collecte et la diffusion des données opérationnelles
• Diriger la conception et la mise en œuvre des tableaux de bord/applications d’affaires
• Soutenir directement le vice-président SG&BD pour le développement d’analyses et de rapports avancés
• Participer aux revues régionales et internationales, aux sessions stratégiques et aux sessions d’évaluation des activités
• Acquérir des compétences avancées pour exploiter des outils d’entreprise tels que Salesforce, DOMO et autres
• S’acquitter de toute autre tâche, au besoin

Qualifications et compétences

• Esprit d’entreprise avec une volonté naturelle à résoudre des problèmes complexes
• Capables de performances élevées en tant qu’individu et membre d’équipe
• Capable de s’adapter et de travailler avec succès dans un marché incertain et dynamique
• Professionnalisme et de solides compétences communicationnelles et interpersonnelles
• Faire preuve d’un rendement élevé et d’une capacité à travailler au sein d’une équipe
• Capacité à présenter des chiffres et des montants, tels que des prix, des commissions et des pourcentages, dans un contenu facilement interprétable
• Capacité de définir les problèmes, de recueillir des données, d’établir les faits et de tirer des conclusions valables
• Capacité à traiter de grandes quantités de données et à les relayer de manière simple
• Forte capacité à apprendre l’environnement de la défense, de la formation, de la simulation et du numérique
• Maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint, Project et Word de Microsoft
• Doit comprendre l’utilité des outils de CRM et de BI
• Être bilingue (français et anglais)

Formation

• Baccalauréat en marketing, gestion d’entreprise, communications, gestion de la technologie ou jusqu’à 2 ans d’expérience en analyse stratégique et/ou en développement des affaires ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience connexe

*******************The Strategic Growth & Business Development (SG&BD) analyst will be responsible for supporting all functions of Business Operations, Analysis, and administration. The successful candidate will report directly to the Strategic Growth & Business Development Operations Manager whilst being directly responsible to the SG&BD Vice President for day-to day-activities to drive conformity of reporting, information flow and process across the entire organization. A core responsibility and expected result is to have an organization that operates efficiently, following a governed process, and aligns the global team to operate as One Team.

• Responsible for the scheduling and programming of sales Gate Reviews, recording of meeting minutes and ensuring approval
• Ensure that the sales process updates are communicated and implemented throughout the organization
• Assist BD managers in accessing, understanding, and incorporating process improvements
• Assist in creating templates, guidance documents, checklists, approval matrix, distribution lists
• Responsible for scheduling and conducting Onboarding sessions for new employees
• Assist in event planning such as Offsites and workshops
• Support the development of routine reporting processes
• Support business data collection and dissemination
• Lead on business dashboard/application design and implementation
• Directly support the SG&BD Vice President for development of advanced analysis and reporting
• Participate in regional and international reviews, strategy sessions and business evaluation sessions
• Learn advanced skills to lead on business tools such as Salesforce, DOMO and others
• Any other duties as may be required

Qualifications and skills

• Utilize entrepreneurial mindset with a natural drive to solve challenging problems.
• Achieve high performance standards as an individual and team member.
• Easily adapt and successfully operate in a volatile and dynamic market environment.
• Convey a professional attitude along with strong communication and interpersonal skill.
• Exhibit high performance and capability to work in a team environment.
• Ability to present figures and amounts, such as prices, commissions, and percentages into easily interpreted content.
• Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
• Ability to deal with large amounts of data and relay in a simple manner.
• Strong ability to learn the defence, training, simulation, and digital environment.
• Must be proficient in Microsoft Excel, PowerPoint, Project, Word.
• Must understand the purpose of CRM and BI tools.
• Be bilingual (French and English)

Education

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Management, Communications, Technology Management or 0-2 years of experience in strategic analysis and/or business development or an equivalent combination of education and related experience

#LI-MC1Position TypeRegularCAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.Equal Employment OpportunityAt CAE, everyone is welcome to contribute to our success. With no exception.As captured in our overarching value "One CAE", we’re proud to work as one passionate, boundaryless and inclusive team.At CAE, all employees are welcome regardless of race, nationality, colour, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, disability or age.The masculine form may be used in this job description solely for ease of reading, but refers to men, women and the gender diverse.Quick Apply

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