Analyste Ressources Humaines - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Job Description

Votre défi!Sous la responsabilité du coordonnateur données maîtresses, l’analyste ressources humaines-données maîtresses a pour mission d’intégrer, de gérer et d’organiser les données maîtresses dans les différentes bases de données de l’entreprise pour maintenir l’intégrité, la qualité et l’accessibilité de l’information produite et aider à la réalisation des mandats de son service.Vous participez donc activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en analysant l’ensemble des requêtes opérationnelles et en assurant le respect des normes et des règles d’affaires établies. Vous contribuez à la mise à jour constante des documents et formulaires de données en collaboration avec vos partenaires d’affaires. Enfin, vous émettez des recommandations quant à la gouvernance des données de Cascades et restez à l’affût des opportunités d’améliorations de manière à optimiser les processus en vigueur et limiter les risques financiers.Vos responsabilitésLanalyse ressources humaines-données maîtresses a pour principales responsabilités :

• Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires;
• Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités;
• Traiter les demandes de service;
• Analyser les données maîtresses et gérer les demandes de corrections;
• Assurer l’intégrité et l’exactitude des données saisies dans les systèmes d’information et les formulaires;
• Appliquer, développer et maintenir à jour la documentation des procédures et des normes du département;
• Assurer la mise à jour de la documentation, des formulaires et des règles d’affaires des données maîtresses;
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation et des règles d’affaires des données maîtresses;
• Appuyer solidement votre gestionnaire pour atteindre les objectifs d’affaires;
• Recommander et documenter des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;
• Recommander des changements à la gouvernance des données (pratiques d’affaires, politiques, procédures, standards et modèles de données);
• Participer à divers projets d’amélioration, d’implantation, d’automatisation, ou autres mandatsde votre service.

Votre bagage et vos forcesLanalyste RH-données maîtresses possède plusieurs des qualitifications et compétences suivantes :

• Diplôme détudes collégiales ou universitaire (atout);
• Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel;
• Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;
• De solides aptitudes en service à la clientèle et la capacité à travailler avec une diversité de partenaires internes et externes;
• Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues;
• La capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes;
• La capacité de résoudre des problèmes et d’établir les priorités au quotidien dans un environnement où les choses vont vite;
• Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise;
• L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;
• Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
• Connaissances des solutions UTA (Temps et Présences), UltiPro et SuccessFactors/Employee Central sont des atouts;
• La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout);
• Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).

Information additionnelleRaison du poste : remplacement de congé de maternité pour une durée minimale de 12 mois#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès dune organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. Lemploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.Segment de l’offre d’emploi: HR, ERP, SAP, Human Resources, TechnologyQuick Apply

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