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Assistant(e) gérant(e) - Jobs in Saint-Sauveur, QC

Job LocationSaint-Sauveur, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Gérant adjoint – FactorySuperviseur : Gérant de magasinSubordonnés : Vendeurs, responsables des stocks et caissiers. Il seconde l’équipe de gestion.Description du posteLe gérant adjoint est responsable de la supervision du service à la clientèle, de la formation et du développement des employés. Il doit donner l’exemple sur le plancher et maintenir les normes du magasin sur le plancher et à l’arrière-boutique.Développement des employés§ S’assurer que tous les employés suivent la formation selon les directives de l’entreprise.§ Donner l’exemple en offrant continuellement des commentaires et en formant les employés sur la connaissance de produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et l’expérience d’achat.Expérience d’achat§ S’assurer que le niveau d’excellence du service à la clientèle est toujours une priorité en appliquant et atteignant les critères de l’expérience d’achat à l’aide d’évaluations régulières, accompagnements et suivis de son équipe.§ S’assurer que les normes et directives du visuel sont respectées, que les promotions. sont bien présentées, et que le plancher et l’arrière-boutique sont propres et en ordre.Ventes et rentabilité§ Atteindre ou dépasser les exigences de rentabilité du magasin relatives aux ventes, la paie, la diminution et la conversion.Efficacité de l’exploitation

  • Atteindre toutes les exigences de paie du magasin.
  • Gérer les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de la prévention des pertes.
  • Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.
Responsabilités supplémentaires§ Utiliser son jugement lors des prises de décision.§ Excellentes compétences en communication.§ Agir avec intégrité et respect.§ S’adapter aux changements liés au commerce.§ Être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.§ Accomplir des tâches diverses assignées par son superviseur.Exigences§ Présenter un dossier démontrant des compétences en ventes, formation des employés et planification de la relève.§ Minimum de deux ans d’expérience avec un dossier démontrant l’excellence en vente et en formation d’équipe.§ Compétences informatiques et analytiques.§ Diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout).§ Lever des charges lourdes supérieure à 13 kg.Être debout pendant plusieurs heures.Type demploi : Temps plein, PermanentHoraires de travail :
  • Disponibilité la fin de semaine
  • Du Lundi au Vendredi
  • Travail les jours fériés
Expérience:
  • gestion: 1 an (Souhaité)
  • Vente au détail: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : Un seul lieu de travailQuick Apply
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