Assistant(e) gérant(e) - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

La Tuilerie est une entreprise fièrement Québécoise, reconnue pour sa vaste sélection de produits reliés à la céramique, au bois, produits de pose et dinstallation de tous genres.Chef de file dans son domaine avec plus de 9 succursales à son actif et 25 ans d’expérience, La Tuilerie est une entreprise en pleine croissance. À la barre, 4 jeunes entrepreneurs qui cherchent à faire grandir leur entreprise tout en conservant cet « esprit de famille » propre aux petites entreprises.TRAVAILLER À LA TUILERIETravailler à La Tuilerie Cavendish, c’est se joindre à une équipe dynamique où l’assistant(e)-gérant(e) aide le gérant à assurer le bon fonctionnement du magasin et un service à la clientèle hors-pair. Nous croyons que c’est en prenant soin de nos clients et de nos employés que ceci se concrétise, et l’assistant(e)-gérant(e) y joue un rôle fondamental. Nous valorisons nos employés en leur donnant les moyens de réussir et d’avoir un impact, en stimulant leur créativité et en offrant des avantages compétitifs.RESPONSABILITÉS:

• Faire preuve de leadership, agir en tant que modèle pour les employés;
• Prendre de bonnes décisions afin d’assurer le bon fonctionnement du magasin;
• Être présent pour les employés, utiliser son expérience et ses compétences pour les aider dans leur cheminement et dans leur formation;
• S’assurer que tous les clients soient servis, autant en magasin que par
• Régler les plaintes et les frustrations des clients en leur proposant une solution juste;
• Assurer une bonne répartition des tâches quant à l’entretien des lieux et à la présentation visuelle du magasin (strap, ménage, facing, affiches);
• Superviser les employés lors de leurs soumissions, leurs commandes et leurs conseils de vente pour prévenir tout problème de logistique ou d’erreur technique afin de maintenir une qualité de service à la clientèle élevé;
• Assurer les ouvertures et les fermetures du magasin;
• Soutenir le gérant dans ses tâches courantes et assurer, ensemble, le bon fonctionnement du magasin et la gestion des employés;

• Établir une communication efficace avec le gérant afin de lui transmettre un portrait clair et précis de ce qui se passe au magasin en son absence;
• Autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS:

• Posséder un minimum d’un an dexpérience pertinente reliée au poste ou l’équivalent;
• Posséder 1 an d’expérience en vente et service à la clientèle (un atout)
• Démontrer un grand sens de l’autonomie et de l’initiative;
• Habile communicateur;
• Avoir un bon jugement;
• Avoir un bon sens de lorganisation et de la planification du travail;
• Être disponible à travailler le jour, le soir et la fin de semaine;

AVANTAGES :

• Prime Service à la clientèle basée sur un % des ventes de lemployés
• Assurances collectives pour tout employé travaillant plus de 30h par semaine
• Une entreprise qui favorise la progression de carrière
• Bourse d’études
• Dîner et pauses rémunérées lors de quart de travail de 8 heures consécutives
• Une atmosphère conviviale grâce à un esprit déquipe bien présent

Et plus encore !Type demploi : Temps plein, PermanentAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Bourses dÉtudes
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Horaires flexibles
• Programme dAide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaire :

• 8 Heures
• Disponibilité la fin de semaine
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Expérience:

• commerce au détail: 1 an (Souhaité)
• gestion: 1 an (Souhaité)
• Gestion de magasin: 1 an (Souhaité)
• Gestion déquipe: 1 an (Souhaité)
• Vente: 1 an (Souhaité)

Télétravail:

• Non

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