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| Job Location | Saint-Bruno-de-Montarville, QC |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Lassistant(e) gérant(e) est chargé de superviser lexpérience client, la formation et le développement du personnel du magasin, en donnant lexemple sur laire de vente et en maintenant les normes du magasin sur laire de vente et dans lentrepôt.Développement du personnel:- Sassurer que tous les associés suivent une formation conforme aux directives de lentreprise- Donner lexemple en formant, en développant et en fournissant des commentaires et un coaching continus sur la connaissance des produits, les compétences de vente, le marchandisage visuel et lexpérience clientExpérience client:- Assurer un excellent niveau de service client en priorité à tout moment en exécutant et en réalisant lexpérience client de manière cohérente grâce à une évaluation, un coaching et un suivi régulier avec léquipe- Maintient toutes les normes de marchandisage visuel, les directives, les promotions, ainsi que la propreté et lorganisation globales de la surface de vente et de lentrepôtStimuler les ventes + la rentabilité:- Atteindre ou dépasser les attentes de rentabilité du magasin en termes de ventes, de paie, de conversion et de pertes liées à linventaireLefficacité opérationnelle:- Répondre à toutes les attentes en matière de paie- Contrôler les actifs de lentreprise en respectant toutes les mesures de prévention des pertes- Exécuter et se conformer à toutes les politiques et procédures de lentrepriseResponsabilités supplémentaires:- Utilise un bon jugement lors de la prise de décisions- Excellentes aptitudes de communication- Agit avec intégrité et respect- Sadapte aux changements requis par lentreprise- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément- Assume et exécute dautres tâches assignées par le superviseurExigences de lemploi:- Une feuille de route éprouvée pour générer des ventes et des bénéfices ainsi que pour le développement des personnes.- Au moins deux ans dexpérience avec une expérience avérée dans la conduite des ventes et des bénéfices, la formation et le développement dune équipe- Diplôme détudes secondaires ou équivalent préféré- Pouvoir soulever certaines charges lourdes de plus de 30 livres- Les quarts de travail prévus peuvent exiger de rester debout pendant au moins huit heuresType demploi : Temps plein, PermanentSalaire : à partir de 16,00$ par heureAvantages :