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Job Location | Saint-Eustache, QC |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
Numéro de référence : CCAD-22-5772Établissement : CISSS des LaurentidesLieu de travail (port dattache) : Saint-EustacheType de poste : Poste dencadrementStatut de l’emploi : Permanent- Temps pleinQuart de travail : JourDirection : Direction des soins infirmiers (DSI)Échelle salaire : Classe 38 en évaluation (77 926 $ à 101 304 $)Catégorie demploi : Cadre (directeur, coordonnateur, chef de service, chef dunité de soins, cadre-conseil, etc.)Début daffichage : 2022-06-17Fin d’affichage : 2022-06-23Description :Dans ce document, lutilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Chef de programme - insuffisance rénale (LDDM, RR), à la Direction des soins infirmiers.Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 610 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d’une grande famille d’experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l’usager est au cœur de la vision de l’organisation.Description sommaire du poste :Sous l’autorité de la coordonnatrice – programme de cancérologie et services externes, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l’amélioration continue.Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer les plans d’action ainsi que leur offre de service. Centré sur les résultats, il s’assure de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d’un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes. Il travaille en étroite collaboration avec le chef médical de la néphrologie et favorise le travail en équipe interdisciplinaire. Il établit un partenariat avec les chefs des unités de soins pour assurer la fluidité des admissions.Le poste de chef de programme d’insuffisance rénale (LDDM, RR) comprend :