Chef Technique, Mécanique / Technical Lead, Mechanical - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

Role and Responsibilities(English to follow)L’équipe services après livraison est à la recherche dun leader très motivé et rassembleur pour le poste de Chef Technique pour nos équipes de design mécanique.Notre équipe est responsable de définir, produire et maintenir des solutions permettant la modification et l’intégration de systèmes pour nos diverses générations de simulateurs.Le titulaire du poste aura notamment les tâches suivantes :

• Veiller à l’architecture et létablissement de la feuille de route pour le maintien, l’évolution et la qualité relative aux processus et actifs logiciels et matériels de la communauté de conception mécanique (services après livraison).
• Mener la communauté de praticiens de concepteur mécanique (services après livraison) avec le support de ses experts en la matière.
• Effectuer la supervision technique de la conception et de l’intégration des systèmes hardware, conjointement avec tous les experts en la matière.
• Supporter et faire un suivi de l’exécution technique des produits en collaboration avec les chefs techniques du projet.
• Apporter son soutien et travailler en étroite collaboration avec lautorité Technique du service après-vente dans le lancement des nouvelles technologies et les projets d’amélioration continue.
• Veiller au partage des connaissances, des données, des meilleures pratiques et de linformation sur la concurrence.
• Effectuer la veille technologique des tendances de l’industrie, des meilleures pratiques et de la concurrence.
• Élaborer la feuille de route pour les modules et produits de léquipes des services après-ventes et pour la croissance de la communauté technique.
• Agir a titre dambassadeur de léquipe des services après livraison auprès des équipes en charge de l’évolution des produits CAE (identification et décence des requis, identification des impacts sur les solutions du services après livraison et proposer des actions afin de sécuriser la compétitivité de loffre au client).
• Soutenir le processus de gestion de lobsolescence via lidentification de solution de remplacement
• Soutenir le processus destimation
• Offrir des conseils concernant le processus dattribution des ressources.
• Agir à titre dévaluateur technique: superviser, encadrer et évaluer le personnel technique selon les exigences du cheminement de carrière technique de CAE
• Assumer l’interface avec les clients et fournisseurs.

Exigences:

• De huit à dix ans dexpérience pertinente au minimum.
• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent.
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec.
• Personne dynamique axée sur les résultats ayant un fort esprit déquipe et un bon sens de linitiative.
• Leadership démontré tout au long de sa carrière et capacité à sadapter aux changements.
• Expérience en ingénierie matérielle et manufacturier
• Expérience au niveau des diverses composantes matérielles qui composent les systèmes suivants : visuel, control de vol, motion, ordinée, avionique, dalimentation électrique
• La connaissance des outils de CAD 2D et 3D (Creo, Powerdraft)
• Capacité à gérer son temps efficacement et à accomplir plusieurs tâches à la fois.
• Capacité à gérer les risques, la portée des projets et les ressources.
• Bon sens de lorganisation et de la planification.
• Bonne connaissance de la suite MS Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Visio.
• Bonnes compétences en communication (à loral et à lécrit).
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Disponibilité pour effectuer des voyages, à loccasion.

*********************************************The Aftermarket Services engineering team is looking for a highly motivated and rallying leader for the position of the Technical Lead for our mechanical design teams.The team is responsible for the design, production and maintenance of solutions enabling modifications and integration of hardware systems on our various generations of simulators.The position holder tasks expected are, but not limited to:

• Owns the architecture and roadmap for the maintenance, the evolution and the quality of the hardware and software assets and processes of the aftermarket mechanical design community.
• Leads the community of practice with the support of the subject matter experts for their functional area.
• Technically oversees the design and integration of hardware systems in conjunction with all subject matter experts.
• Supports and follows up on the technical execution of the products with the collaboration of the Project Technical Leads.
• Works in collaboration with the Aftermarket Technical Authorities for the introduction of new technology and continuous improvement projects.
• Ensures sharing the knowledge, insight and best practices and competition
• Performs technology watch related to industry trend, best practices and competition
• Develops the roadmap for the modules, Aftermarket products and the growth of the technical community
• Represent the aftermarket services business in the evolution of CAE products (identify and influence the product requirments, identify impact on aftermarket solution and propose solutions to keep a competive edge on the market).
• Support the identification of replacement solution for obselete components
• Supports the estimation process
• Provides consulting on the resources assignment process.
• Is a technical assessor: will supervise, mentor and evaluate technical staff as per the requirements of CAEs Technical Career Track.
• Provides an interface with customers and vendors.

Requirements :

• Minimum of 8 to 10 years of relevant experience.
• Bachelor degree in mechanical engineering or equivalent
• Member of the OIQ (professional)
• Dynamic team player with a sense of initiative, results-oriented with good team spirit.
• Has demonstrated leadership throughout his career and can adapt to change.
• Experience with manufacturing and materials engineering
• Experience with the different level of hardware components of a flight simulator: visual, flight control, motion , computing, avionic, power
• Knowledge of 3D/2D CAD design tools (Creo, Powerdraft)
• Effective time management and multitasking skills.
• Ability to manage risk, project scope, and resources.
• Good planning and organizational skills.
• Good knowledge of MS-Office suite, including Word, Excel, Access, PowerPoint, Visio.
• Good oral and written communication skills
• Bilingualism (French and English) is required.
• Availability for occasional business trips.

#LI-CG1Position TypeRegularCAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.Equal Employment OpportunityAt CAE, everyone is welcome to contribute to our success. With no exception.As captured in our overarching value "One CAE", we’re proud to work as one passionate, boundaryless and inclusive team.At CAE, all employees are welcome regardless of race, nationality, colour, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, disability or age.The masculine form may be used in this job description solely for ease of reading, but refers to men, women and the gender diverse.Quick Apply

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