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Collaborateur/Collaboratrice Bilingue au développement des ventes - Prospection - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job LocationSaint-Laurent, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Collaborateur/Collaboratrice Bilingue au développement des ventes - ProspectionCanon est à l’avant-scène des solutions d’imagerie numérique depuis plus de 80 ans. Nous avons établi une culture diversifiée qui nous a permis d’être un chef de file respecté et prospère de l’industrie. La philosophie d’entreprise de Canon est le Kyosei: tous les gens, peu importe leur race, leur religion ou leur culture, vivent et travaillent harmonieusement ensemble pour l’avenir. Nous avons été reconnus par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité.Chaque année, nous démontrons notre engagement continu envers le développement durable en participant à des programmes qui appuient cette philosophie et notre Charte environnementale. Depuis 2019, Canon Canada a été désignée parmi les employeurs les plus écolos au Canada, un prix qui reconnaît les employeurs qui montrent la voie en créant une culture de sensibilisation à l’environnement.Nous nous sommes adaptés au nouveau monde du travail en introduisant différents modes de travail afin de compléter notre philosophie d’appartenance. Nous avons des attentes élevées envers nous ainsi qu’envers vous. Nous nous attendons à ce que vous soyez motivé et déterminé et que vous apportiez votre contribution dès le premier jour. Nous voulons que votre carrière avec nous soit une aventure, et nous vous fournissons les outils nécessaires pour vous aider à réussir et à jouer un rôle important dans l’histoire de Canon.Nous offrons des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement, des programmes de reconnaissance et d’autres avantages accessoires.Joignez-vous à notre équipe et récolter les fruits de notre travail pour faire passer Canon au niveau supérieur!En tant que collaborateur/collaboratrice bilingue au développement des ventes, vous êtes le premier contact avec nos clients, en sélectionnant les prospects entrants, en qualifiant et en découvrant les opportunités pour nos représentants commerciaux externes. Nos représentants des ventes externes sappuieront sur vos capacités de persuasion et vos méthodes créatives pour prendre rendez-vous avec les clients que vous aurez identifiés et qualifiés.Tâches principales et responsabilités

  • Communiquer régulièrement avec les clients par téléphone et par courriel pour obtenir des renseignements sur leur satisfaction
  • Fixer les rendez-vous pour les représentant(e)s des ventes assignés et effectuer le suivi sur les actions à prendre avec les responsables du service ou des ventes externes
  • Filtrer les listes de clients potentiels entrants à partir de sources telles que Marketo, Canon.ca et la ligne téléphonique directe pour contacter les clients potentiels et vérifier s’ils se qualifient avant de les référer aux représentant(e)s des ventes externes
  • Gérer les listes de clients potentiels et inviter les clients actuels et potentiels aux événements
  • Communiquer avec les clients qui ont fait des demandes d’achat ou qui ont de l’équipement expiré et s’assurer que le service des ventes s’en occupe
  • Mettre à jour et enrichir les données des clients et sauvegarder les renseignements dans SalesForce
Pour réussir vous devez posséder
  • Expérience dans lun des domaines suivants :
    • Volume élevé d’appel de prospection
    • Prise de rendez-vous
    • Développement des ventes
    • Expérience réussie avec le client
  • Capacité à analyser et à comprendre les problèmes des clients et à identifier une solution possible ou une réponse appropriée en se référant à plusieurs sources de données
  • Solides compétences en gestion de projets et de processus
  • Bonnes connaissances informatiques afin d’entrer des notes dans les données et de chercher des renseignements sur les clients dans SalesForce et d’autres bases de données
  • Excellente gestion du temps
CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIRTRAVAIL À DISTANCE
  • Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent(e) au bureau les lundis et mercredis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau)
  • Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer dune connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques
AVANTAGES
  • Plan de couverture médicale complet comprenant des soins médicaux, dentaires et de la vue
  • Programmes dassurance-vie, dinvalidité et de mieux-être
  • Vacances, temps personnel et jours de maladie rémunérés
  • Cotisation de contrepartie au REER et régime de participation aux bénéfices
  • Programme daide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
  • Réductions pour des produits Canon, chez des détaillants, pour des abonnements et bien plus encore !
AVANTAGES ACCESSOIRES POUR LES EMPLOYÉS
  • Collations et cafés gratuits
  • BBQ organisé par la direction
  • Programme de recommandation de candidats par les employés
  • Inspirez : programme en ligne de reconnaissance entre collègues pour des points échangeables sur des centaines de produits
  • Participation à la communauté locale (en virtuel jusquà ce que la réglementation autorise la participation en présentiel)
  • Événements et initiatives dappréciation des employés (en virtuel jusquà ce que la réglementation autorise la participation en présentiel)
MESURES DE SÉCURITÉ ENTOURANT LA COVID-19
  • Canon sengage à assurer la santé et la sécurité de ses employés, de ses clients et des collectivités. Notre politique de vaccination contre la COVID-19 est un élément essentiel de notre programme de sécurité au travail. Les employés sont tenus dêtre entièrement vaccinés et doivent fournir à Canon une preuve de vaccination.
  • Canon fournira des accommodements raisonnables si le candidat retenu ne peut pas être vacciné en raison d’un motif protégé par la législation applicable en matière de droits et libertés de la personne dans sa province demploi.
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