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Conseiller(ère) en ressources humaines - Jobs in Saint-Damase, QC

Exceldor
Job LocationSaint-Damase, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

  • Saint-Damase
Pour les besoins de l’usine de Saint-Damase, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère), ressources humaines. Relevant de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste agit à titre de généraliste en gestion des ressources humaines. À cette fin, il conseille et accompagne les gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.Type demploi PermanentDate dentrée en fonctionDès que possibleSalaireConditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 5 ;Responsabilités
  • Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour les postes syndiqués;
  • Travaille en étroite collaboration avec l’agent aux ressources humaines et avec notre partenaire en acquisition de talent, volet international à la gestion des programmes de nos travailleurs étrangers temporaires;
  • Effectue la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail ainsi que les dossiers d’invalidité des employés syndiqués ;
  • Agit comme personne-ressource relativement aux politiques et procédures RH, à l’application de la convention collective et aux différentes lois et règlements du droit du travail ;
  • Assure un rôle conseil auprès des gestionnaires quant à la gestion du personnel syndiqué ainsi que sur la gestion de leur discipline (absentéisme, règlement des plaintes et des griefs) ;
  • Analyse et rédige des mesures disciplinaires ;
  • Assiste la directrice ressources humaines lors des comités de griefs et de CRT ;
  • Développe et maintien des relations de travail harmonieuses ;
  • Produit diverses statistiques et rapports ressources humaines ;
  • Collabore au développement et à la mise en œuvre des différents projets de l’équipe RH des sites de St-Bruno-de-Montarville et de Saint-Damase.
Qualifications requises
  • Détenir un baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration des affaires option Ressources humaines ;
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire et au sein d’un milieu de travail syndiqué ;
  • Avoir déjà œuvré dans le milieu de l’agroalimentaire sera considéré comme un atout important ;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout ;
  • Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) ;
  • Détenir des connaissances en espagnol sera considéré comme un atout ;
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé), et détenir un niveau d’anglais intermédiaire.
  • Assurances collectives
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
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