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Conseiller(ère) ressources humaines - Jobs in Saint-Jean-sur-Richelieu, QC

Transport Bourassa
Job LocationSaint-Jean-sur-Richelieu, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Depuis plus de 60 ans, Transport Bourassa s’affaire avec passion au transport et à la distribution de marchandises diverses pour des milliers d’entreprises à l’échelle québécoise, canadienne et nord-américaine.Ce poste est une belle opportunité pour toi si tu recherches :

  • Un poste à temps plein 100% de jour;
  • Un poste rempli de défis avec des tâches très diversifiées dans toutes les sphères des ressources humaines;
  • Une équipe de travail motivée et dynamique.
LES AVANTAGES DE VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS
  • Assurances collectives et dentaire, 50% des primes payées par l’employeur;
  • Garderie subventionnée réservée aux employés et située sur les lieux du travail;
  • 3 semaines de vacances après 2 ans;
  • Cotisation versée par lemployeur à un REER;
  • Gym sur place accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
  • Plusieurs récompenses tout au long de l’année (cadeau de Noël, dîner d’équipe, etc.);
  • Party de Noël que tu ne veux surtout pas manquer!
HORAIRE DE TRAVAIL
  • Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;
PROFIL RECHERCHÉ
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine d’études connexe;
  • Posséder un minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Maîtrise des outils de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)
  • Très bonne connaissance des stratégies de recrutement;
  • Anglais fonctionnel;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de proactivité et d’initiative;
  • Possédez de bonnes habiletés relationnelles et un bon esprit d’équipe;
  • Avoir un souci du respect des échéanciers et la capacité de travailler avec des délais serrés;
  • Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
RESPONSABILITÉS
  • Participer au processus complet de dotation (affichages, analyse de candidatures, entrevues, enquêtes d’emploi, accueil et intégration des nouveaux employés, etc.);
  • Procéder à l’élaboration et à l’implantation de nouvelles stratégies de recrutement;
  • Collaborer à la promotion des postes disponibles dans l’entreprise (réseaux sociaux, rencontres dans les écoles, salons de l’emploi, journées portes ouvertes, etc.);
  • Mettre à jour les descriptions de poste des différents départements;
  • Participer au processus complet des gestions des accidents de travail CNESST (enquête d’accident, ADR, suivi administratif avec la CNESST);
  • Procéder à l’organisation du programme de reconnaissance d’années de service;
  • Participer au comité de santé et de sécurité au travail;
  • Participer au comité social et à l’organisation de toutes les activités de celui-ci;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.
Type demploi : Temps plein, PermanentQuick Apply
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