Conseiller Marketing RH - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Job Description

Le défi à releverSous la responsabilité de la Directrice acquisition de talents, la Conseillère ou le Conseiller acquisition de talents a pour mission de contribuer à l’élaboration de stratégies d’acquisition de talents en conformité avec le processus de gestion des talents de Cascades. Vous collaborez aux différents projets visant à accroître la visibilité de l’entreprise et faites la promotion de son image de marque dans le but d’attirer les meilleurs talents permettant d’atteindre ses objectifs d’affaires. Vous proposez des initiatives permettant à Cascades de se positionner stratégiquement dans les réseaux sociaux et dans tout placement média.Pourquoi travailler chez CascadesConciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service;Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du posteD’organiser les événements corporatifs et d’en élaborer le calendrier en tenant compte des stratégies d’attraction et de visibilité.Participer au projet de refonte de marque employeur et coordonner la campagne de lancement dans différents médias.Élaborer un plan de contenu des médias sociaux et établir la stratégie de diffusion des offres d’emplois, principalement sur Facebook et LinkedIn, en collaboration avec le service des communications.Participer aux activités de réseautage.Assurer une présence auprès des écoles et des gouvernements et entretenir des partenariats avec ces intervenants.Offrir un soutien à l’équipe d’acquisition de talents et aux partenaires internes en fournissant de la formation continue sur l’utilisation de plateforme de recherches (LinkedIn Recruiter, recherches booléennes, etc.)Être à l’affût des nouvelles tendances en recrutement et en sourcing pour ensuite faire des propositions à l’équipe.Assurer une stratégie alignée avec notre partenaire externe.Votre bagage et vos forcesUn diplôme universitaire dans une discipline pertinente (RH ou marketing).Des connaissances dans l’utilisation des médias sociaux.Une connaissance de la culture organisationnelle.Des compétences en gestion de projet.De solides aptitudes à maintenir et établir des relations à tous les échelons de l’organisation (Cascades et clients).La capacité de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités.De solides aptitudes en communication, en relations clients.Un bon sens politique.La capacité d’accompagner et de conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.La capacité d’aménager des conditions favorables au changement.Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues.Une grande capacité d’adaptation.La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.Segment de l’offre d’emploi: Social Media, HR, Marketing, Human Resources