Contremaître - Jobs in Saint-Charles-Borromée, QC

Job Description

Patrick MorinBien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, lentreprise est rapidement devenue un pilier important de lindustrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens dexpérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, lélément primordial à la vision dexpansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de léquipe, vous vous assurez de rejoindre une entreprise qui saura développer limmensité de votre potentiel et ce, peu importe votre rôle.Nous offrons :Un milieu de travail agréable : L’une de nos forces est sans aucun doute le plaisir au travail et l’esprit d’équipe! Nous composons notre équipe de gens enthousiastes, dévoués, fiers et priorisant les objectifs collectifs avant les objectifs individuels.La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et qui a le vent dans les voiles!Et bien plus encore : rémunération et avantages sociaux compétitifs, rabais employé après 3 mois, etcSommaire du posteLe titulaire du poste assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour, du service à la clientèle, du service de livraison et de la réception des matériaux. De plus, le contremaître est responsable de la planification des tâches et de leur exécution, et ce tant au niveau de la cour que des livraisons. Il est responsable de son équipe et doit s’assurer de maintenir un bon climat de travail. Il est appelé à gérer et régler, dans la limite de son pouvoir, tous les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce à tous les niveaux. Il se doit aussi de respecter et faire respecter les normes et procédures Patrick Morin, plus spécifiquement celles de la cour.Principales responsabilitésGestion des livraisons.

• Assurer une saine opération des livraisons;
• Voir à ce que la charge et l’arrimage soient respectés pour chacune des livraisons;
• Assurer le minimum de bris des matériaux;
• Voir au bon fonctionnement de la flotte, ce que soit pour l’entretien ou la réparation;
• Avoir une communication efficace avec les entrepreneurs, les magasins et avec les autres intervenants.

Gestion du service à la clientèle.

• Recevoir les plaintes des clients;
• Assurer un excellent service à la clientèle dans la cour à bois.

Gestion du personnel.

• Effectuer les horaires;
• Gérer les conflits entre employés;
• Coacher et développer les compétences de ses employés;
• Planifier et maximiser la productivité de la main-d’œuvre.

Gestion de la cour.

• Gérer la réception des stocks de la cour;
• Planifier les changements de saison convenablement;
• Mise en place de tous les volets SST;
• Assurer le respect des politiques et procédures en succursale (HOCO);
• Réviser les résultats des contrôles opérationnels (audit) afin d’assurer une amélioration continue des opérations de la cour à bois à l’aide des divers tableaux de bord disponibles.

Profil des compétences et qualification requiseFormation/Expérience/Certification

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
• Avoir un minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Avoir de l’expérience en planification et coordination de livraisons;
• Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur.

Connaissances

• Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais (un atout);
• Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ;
• Avoir des connaissances de base en mécanique de camion.

Compétences et aptitudes requises

• Savoir planifier et coordonner;
• Faire preuve de rigueur, de dynamisme, d’intégrité et de leadership;
• Être un bon communicateur, motivateur;
• Être en excellente forme physique;
• Savoir travailler sous pression.

Conditions de travail

• Horaire de travail variable;
• Travail à l’extérieur;
• Charges jusqu’à 75 livres à lever.

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