Coordonnateur aux interventions sociales, Service de police - Jobs in Saint-Eustache, QC

Job Description

Région : LaurentidesVille : SAINT-EUSTACHEOrganisation : Ville de Saint-EustacheDate limite : 2021-09-26Description de lemploiStatut temporaire (12 mois avec possibilité de renouvellement)Pour postuler : https://www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/ville-de-saint-eustache.tVwnGn/coordonnateur-aux-interventions-sociales-service-de-police-statut-temporaire-12-mois-avec-possibilite-de-renouvellement-/8451196Concours #2021-136Date limite de réception des candidatures : 26 septembre 2021Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.DESCRIPTION SOMMAIRE:Sous la responsabilité de l’inspecteur de la division de la surveillance du territoire, le titulaire du poste est responsable des interventions psychosociales de crise auprès des individus et familles vulnérables. Il planifie et intervient de concert avec les policiers sur le volet victimologie plus particulièrement en matière de violence conjugale et familiale.Le titulaire planifie, intervient, accompagne, conseille et effectue un suivi auprès d’une clientèle aux prises avec diverses problématiques telles que la santé mentale, la dépendance, la toxicomanie, l’abus des aînés, l’itinérance, les personnes en perte d’autonomie, la délinquance.Dirige et coordonne le personnel des brigadières et soutien celui-ci dans la détection des jeunes en situation de vulnérabilité.Le coordonnateur conseille, oriente et assiste la direction et les différentes divisions du Service de police dans le développement et l’application de mesures en victimologie et en approche d’intervention psychosociale. Il est responsable du déploiement et de la mise en place du projet PIVOT (Projet d’Intervention Visant à Outiller les Témoins) du Service de police, de l’atteinte de ses objectifs, du suivi, du respect de ses échéanciers et de la reddition de comptes à ses supérieurs et au gouvernement du Québec.RÔLE ET RESPONSABILITÉS:Conseille et assiste la direction pour assurer la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques et des objectifs en vue de diminuer la victimisation et d’optimiser les interventions psychosociales du Service de police;Assure le suivi administratif des dossiers cliniques de victimologie et d’interventions psychosociales et recommande à la direction du Service de police des approches innovatrices et nouvelles lors d’interventions;Planifie organise et supervise, la mise en place du projet PIVOT du Service de police en s’assurant du respect des échéanciers, de l’atteinte des objectifs et la reddition de comptes. Il favorise l’adhésion des partenaires à ce projet. Il participe ou anime les rencontres ou formations nécessaires à la réalisation de ce projet;Planifie, organise et supervise le personnel des brigadières scolaires, rédige ou collabore à la rédaction de procédures ou directives et fixe les objectifs et les orientations en lien avec ceux de l’organisation;Assure la gestion des évaluations, des horaires de travail, des demandes de congés et des besoins en équipements ou formation de son personnel;Participe à la sélection du personnel sous son autorité;Rédige et présente des bilans et des comptes rendus concernant les résultats de ses interventions auprès de la direction du Service de police;Conseille et collabore à la production du rapport annuel du Service de police et à d’autres publications de la direction;Assure une vigie des phénomènes psychosociaux émergents touchant la sécurité publique;Coordonne l’organisation de son travail en tenant compte des impératifs opérationnels et voit au respect des valeurs du Service de police et aux règles de confidentialité;Participe conjointement avec les policiers lors de situations de crise nécessitant des interventions et offre un soutien psychosocial sur les lieux de l’événement;Rencontre, accompagne et oriente la clientèle vulnérable vers les ressources appropriées pour assurer un suivi post-crise;Sensibilise, supporte et conseille le personnel du Service à titre de personne ressource sur les phénomènes psychosociaux et donne la formation appropriée lorsque requis;Favorise l’échange, la liaison et collabore au développement de partenariats entre les policiers et les ressources sociales, scolaires et communautaires;Sélectionne, supervise et évalue les stagiaires, les coordonne en collaboration avec l’institution d’enseignement de leur stage au sein de notre organisation;Représente le Service de police au sein des comités, lors de rencontres internes de la Ville et auprès d’organismes externes;Siège et participe aux réunions de l’état-major au besoin;Travaille en collaboration avec les autres services de la Ville.NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.Programme d’accès à l’égalité en emploi : si vous êtes une personne en situation de handicap et nécessitant un accommodement pour des examens ou une entrevue de sélection, nous vous prions de le mentionner à l’employé qui vous contactera, le cas échéant.Critère d’emploiPour postuler : https://www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/ville-de-saint-eustache.tVwnGn/coordonnateur-aux-interventions-sociales-service-de-police-statut-temporaire-12-mois-avec-possibilite-de-renouvellement-/8451196QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCEBaccalauréat ou maitrise en travail social, psycho-éducation ou criminologie ou toute autre formation universitaire pertinente;Membre d’un ordre professionnel;Expérience minimale de dix-huit (18) mois en matière de violence conjugale ou familiale;Expériences en gestion un atout;Connaissance du milieu judiciaire;Maîtrise des principes du service à la clientèle;Maîtrise des logiciels : Word, Accès, Excel, Outlook, PowerPoint, Accrobat;Maîtrise de l’anglais;Bonne connaissance du français écrit et parlé.QUALITÉS REQUISESAutonomieCapacité d’adaptationService à la clientèleCapacité d’innovation et de créativitéAimer l’intervention directe sur le terrainContrôle de soi en gestion de criseConfiance en soi et persévéranceInnovationLeadershipBonne communication verbale et écriteEsprit d’analyse et de synthèseTravail d’équipe et en collaborationHoraire variable pour répondre aux besoins des citoyens et du Service de policeRéférences :Organisation/Entreprise :Ville de Saint-EustacheVille :SAINT-EUSTACHECourriel :Téléphone :Télécopieur :< Retour aux offres demploisQuick Apply

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