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Coordonnateur de plancher - Jobs in Saint-Lambert, QC

Industries Goodwill Renaissance Montreal Inc.
Job LocationSaint-Lambert, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

TRAVAILLER CHEZ RENAISSANCE, C’EST FAIRE UNE CARRIÈRE, C’EST FAIRE UNE DIFFÉRENCE :Travailler chez Renaissance, c’est faire partie d’une organisation québécoise à but non lucratif de plus de 1130 employés qui intègre l’individu à tous les niveaux. C’est se lever le matin et savoir que l’on fait une différence concrète dans la vie de quelqu’un.En vous joignant à nous, vous allez contribuer à la concrétisation de la mission d’insertion de notre organisation et à préserver l’environnement. Vous aurez la possibilité de développer vos talents en œuvrant au sein d’une équipe composée d’employés et de bénévoles dévoués. Vous découvrirez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions tout en profitant de conditions de travail avantageuses.CE QUE NOUS OFFRONS :À Renaissance, vous aurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer le développement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement de travail dynamique et stimulant. En voici quelques exemples :

  • Programme de rémunération des plus concurrentiels
  • Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël
  • Congés annuels, parentaux et personnels
  • Excellent régime d’assurance
  • Régime de retraite avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
Par-dessus tout, vous tirerez profit d’un esprit collaboratif dédié au travail d’équipe et à la qualité dans la poursuite de la mission de l’organisation.Fonction généraleAu sein du département des opérations, épauler le gérant et son assistant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin de même que la direction formation dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.Tâches et responsabilitésSous la supervision et en support au gérant ou à son assistant:
  • Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
  • Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
  • Faire la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
  • Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
  • Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (suivi, bilans, plans d’action, etc.) en collaboration avec l’équipe de formation;
  • Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
  • S’assurer de la bonne gestion du centre de don et de l’accueil des donateurs;
  • S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
  • Assurer l’entretien des lieux du travail.
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
  • Diplôme d’études secondaires
  • 1 à 2 années d’expérience pertinente
  • Aptitudes pour la gestion de personnel
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
Ces défis vous intéressent Soyez vous aussi un agent de changement!
  • Renaissance souscrit au principe déquité en emploi et offre des chances demploi égales à tous. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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