COORDONNATEUR PAIE ET AVANTAGES SOCIAUX - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

Qui sommes-nousNous sommes une entreprise familiale qui se bâtit de génération en génération depuis 1945. Dans les dernières années le Groupe Crevier s’est orienté vers une croissance accélérée. La compagnie compte aujourd’hui 4 unités de production et d’emballage et 15 entrepôts à travers le pays. Soucieux d’offrir une présence de proximité pour ces clients, le Groupe et ses filiales Catalys Lubrifiants et Nemco se sont positionnés comme fournisseurs clés de produits lubrifiants et connexes d’un océan à l’autre.Le Groupe apporte des solutions efficaces et novatrices à ses clients par le biais de son partenariat avec des fournisseurs reconnus tels que Chevron et Shell, ainsi que par sa marque de produits maison : Catalys.Le respect de l’environnement et le développement durable se reflète dans les valeurs de l’entreprise et fait de plus en plus partie intégrante de tous les choix de Catalys Lubrifiants. Nous avons des valeurs fortes et nous y croyons pour favoriser un climat propice à l’épanouissement, au dépassement de soi et à l’innovation.Nous offrons un environnement de travail stimulant basé sur le respect et des opportunités de perfectionner vos compétences.Si vous êtes passionné et dynamique faisons route ensemble!Ce que vous aurez à accomplir :

• Valider toutes les données relatives aux dossiers des employés, entre autres, les embauches, les départs, les mouvements au sein de lentreprise, les congés, les banques de vacances, les heures accumulées et les autres avantages.
• Effectuer les tâches opérationnelles et administratives nécessaires à la production de la paie pour l’ensemble des divisions sous sa responsabilité et, au besoin, apporter les correctifs appropriés.
• Création des dossiers d’employés électroniques dans notre logiciel de paie;
• Gestion des dossiers d’invalidité / maternité – interface avec notre assureur et mise à jour de nos tableaux de suivis;
• Vérifier les feuilles de temps et consulter les gestionnaires concernant les écarts ;
• Voir à lapplication des diverses Lois et des clauses de conventions collectives se rapportant à la paie.
• Préparer les versements des déductions à la sources gouvernementales et autres remises en respectant les échéanciers.
• Maintenir à jour les paramètres du logiciel de paie.
• Procéder à l’ajustement et à la mise à jour des différentes banques (vacances, maladies, etc.)
• Préparer et réviser les écritures comptables de la paie.
• Répondre aux questions relatives à la paie venant des divers intervenants (employés, gestionnaires, RH, etc.).
• Préparer des documents tels que des relevés demploi, T4 et R1.
• Accomplir diverses responsabilités de fin de mois et de fin dannée.
• Supporter les partenaires d’affaires RH.
• Supporter les groupes clients avec diverses demandes RH.
• Supporter les activités de recrutement, les programmes internes et la gestion ressources humaines.
• Participer à différents projets ressources humaines.

Vous reconnaissez-vous dans cette descriptionExcellent service clientProactif et communicateurAutonome, a le sens des prioritésBonne écouteAxée sur la résolution de problèmesEntregent, polyvalent et débrouillardEsprit d’équipeAxé sur la recherche de solutionPourquoi rejoindre l’équipe : Notre équipe dynamiqueCheminement de carrières /programme de formationNos valeurs et culture organisationnellesProgramme de bien-être/ Séances d’entrainement physique en ligneProgramme d’assurances collective / REER/ Programme d’aide aux employésTélé médecineProgramme de bonus/commissions concurrentielConciliation travail-familleVOUS DÉTENEZFormation : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans toute autre discipline connexe. Détenir une certification de l’Association Canadienne de la Paie (ACP)Expérience : 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie avec une très bonne connaissance des règles Canadiennes de la paie. Maîtrise du système de paie Céridian (Day Force). Connaissance des principes de paie et des Lois fiscales. Connaissance de la Loi sur les Normes du Travail des différentes provinces au Canada. Connaissance des processus de fin d’année (T4, R1, sommaire, etc.).Maîtrise de la suite MS Office (en particulier Excel)Langues : Bilinguisme essentiel (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral.Type demploi : Temps Plein, PermanentType demploi : Temps plein, PermanentAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements dEntreprise
• Gym sur place
• Programme dAide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Types de paie supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QCQuick Apply

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