Externe en soins infirmiers - Emplois étudiants - Jobs in Saint-Medard

Job Description

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux gens qui aiment prendre soin. Vous aimez le travail multidisciplinaire et la proximité avec les professionnels et les usagers Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous! Description (rôle, responsabilités, exigences) Personne qui, en dehors du cadre de son programme d #39;études en soins infirmiers, est admissible à l #39;externat en soins infirmiers conformément à la réglementation en vigueur.Elle exerce les activités mentionnées à la réglementation, dans les limites qui y sont prévues et sous la surveillance d #39;un infirmier ou d #39;une infirmière conformément aux normes prévues à cette réglementation. Elle donne des soins de bien-être à l #39;usager. Découvrez les différents programmes cliniques desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent parmi lesquels vous pourriez vous épanouir :Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA)La Direction des programmes SAPA est responsable des services à domicile, du service d’évaluation et de réadaptation gériatrique, des centres de jour, de l’hébergement temporaire réalisé au sein des RPA, des RI de ce programme et des CHSLD, ainsi que des activités de la Clinique régionale pour les adultes et aînés présentant des problématiques multiples avec TC ou TGC. Elle a également sous sa responsabilité la gérontologie, les unités transitoires de récupération fonctionnelle-convalescence et les unités de courte durée gériatrique. La DPSAPA est aussi responsable du développement et de la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes des programmes de soutien à l’autonomie des personnes âgées et de l’offre de service, des services sociaux généraux ainsi que du programme de soutien aux organismes communautaires.Direction du programme jeunesse (DPJe)La Direction du programme jeunesse est responsable des équipes jeunesse, volets protection, réadaptation et RI-RTF. Elle a également sous sa responsabilité la pédiatrie, la pédopsychiatrie, la gynéco-obstétrique, le service des sages-femmes, la maison des naissances et les RI-RTF (clinique). La Direction du programme jeunesse veille également au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes des programmes jeunesse.Direction des services multidisciplinaires (DSM)La Direction des services multidisciplinaires est responsable des secteurs de la radiologie, de la médecine nucléaire, de l’inhalothérapie, de la nutrition clinique, de la réadaptation hospitalière et externe, des archives et du retraitement ainsi que du centre de documentation et du Programme de soutien des organismes communautaires. De plus, elle a des responsabilités dans certains services transversaux, dont les services spirituels et le bénévolat, et veille à l’évolution des pratiques cliniques transversales pour les secteurs relevant de ses responsabilités. Direction des programmes santé mentale et dépendance (DPSMD) La Direction des programmes santé mentale et dépendance est notamment responsable des équipes de santé mentale, de dépendance, de psychiatrie, de l’hôpital de jour et des RI-RTF. Elle a pour responsabilité de planifier et de veiller au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes du programme de santé mentale et dépendance. Direction des services professionnels (DSP)La Direction des services professionnels (DSP) est responsable outre des chefs de département, des cadres hiérarchiques notamment des services suivants : blocs opératoires, endoscopie, urgences, soins critiques, centre de cancérologie et gestion des lits. La DSP assume la responsabilité de services transversaux. Elle veille l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience patient en collaboration avec la direction de la qualité, de l #39;évaluation, de la performance et de l #39;éthique clinique (DQEPE). La DSP dirige également la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Elle s’assure de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Elle veille au bon fonctionnement du CMDP et des comités gérés par ce conseil. Le volet enseignement médical est sous la responsabilité de la Direction des services professionnels. Qualifications Elle est titulaire d #39;un certificat d #39;immatriculation délivré par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec qui la rend admissible à l #39;externat en soins infirmiers.Afin d #39;assurer une meilleure fluidité dans le traitement de votre candidature, svp, joindre à votre dossier de postulant, tous les documents démontrant le respect des exigences requises mentionnées ci-haut. Si vous n #39;êtes pas en mesure de les joindre à votre compte, veuillez-vous assurez de les avoir à proximité puisque ceux-ci devront être fournis dès le premier contact avec notre équipe de recrutement. Information additionnelle ★Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski (Saint-Fabien, Saint-Marcelin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Pohénégamook, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha! Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), Mitis (Mont-joli, Les Hauteurs), Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse).Programme d #39;accès à l #39;égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l #39;accès à l #39;égalité à l #39;emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d #39;adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.