Formateur en usine / St-Joseph-de-Beauce - Jobs in Saint-Joseph-de-Beauce

Job Description

Vous avez à coeur le partage des connaissances et la préservation du savoir Nous avons présentement une toute nouvelle opportunité en tant que Formateur en Usine à notre succursale de St-Joseph! Ce rôle permanent relève de la Directrice d’usine. Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo!Description du posteLe titulaire de ce poste sera responsable supporter la croissance de notre volume de production et de continuer et surtout d’optimiser le développement constant de notre main d’œuvre. Activités principales

• Participer à l’analyse de façon proactive des besoins de formation de chacune des équipes.
• Écrire le contenu des instructions de travail lié au contexte des opérations de l’usine
• Collaborer avec les membres de la direction afin de planifier et organiser les activités de formation en fonction de leurs besoins respectifs et des priorités d’affaires.
• Assurer la formation technique aux employés des différentes équipes, et ce, tant pour la formation d’intégration des nouveaux employés que pour des activités de formation continue.
• Assurer la formation qualitative aux employés des différentes équipes, portant notamment sur les compétences et habiletés à développer dans leur fonction.
• Planifier et produire des contenus et du matériel de formation, tels que des manuels, des présentations, plans de formation, des plans de cours, etc.
• Mesurer la qualité des formations données à l’aide du système d’évaluation et de rétroaction pour chaque activité de formation.
• Mesurer le retour sur investissement des formations, périodiquement, basé sur l’amélioration des compétences des individus et l’amélioration de la performance des équipes.
• Mettre à jour le matériel de formation pour refléter les changements lors des lancements de nouveaux produits et/ou versions.
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines pour faciliter le suivi des procédures administratives en lien avec la formation, telles que les obligations découlant de la Loi 90, le suivi des dépenses, le suivi des budgets départementaux, les subventions, etc.
• Respecter en tout temps le programme de santé et sécurité au travail et s’assurer que les employés comprennent leurs responsabilités à cet effet.
• Toutes autres tâches connexes suivant l’évolution des besoins de l’organisation.

Connaissances et compétences nécessaires

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent
• Expérience en tant que formateur est un atout important.
• Intérêt marqué pour le développement des individus.
• Excellentes habiletés de communicateur et de pédagogue.
• Orienté vers les résultats, leadership et influence positive sur les équipes de travail.
• Volonté d’amélioration continue et adaptabilité dans un environnement changeant;
• Expérience avec les outils et systèmes informatisés d’activités de formation et de développement de contenu.
• Flexibilité à travailler occasionnellement sur le quart de travail de nuit
• Bilinguisme (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : alain.brousseau@ipexna.comIPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com