Gérant de succursale - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Job Description

Description de lentrepriseRenaud-Bray, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, connait une forte croissance. Avec 33 magasins répartis sur le territoire québécois, une plateforme de commerce électronique et deux centres de distribution, le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord cherche à recruter.Description du posteNous sommes actuellement à la recherche dun gérant de succursale pour notre succursale de Saint-Bruno.Vos responsabilités seront :

• Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, congédiement, gestion des horaires et paie, etc.) pour en maximiser lefficacité et l’efficience, tout en respectant les politiques, les procédures et les conventions collectives;
• Administrer les ressources financières et matérielles en respect des procédures internes (argent perçu, masse salariale, gestion des stocks, budgets de dépenses, équipements informatiques, espaces locatifs), pour en assurer la sécurité et prévenir les pertes;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe à cet égard;
• Assurer la mise en œuvre des normes établies chez Renaud-Bray, notamment les critères d’aménagement et de mise en marché, en collaboration avec les gérants de département et de librairie;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par l’entreprise;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands, etc.

QualificationsQualifications :

• Diplôme d’études collégiales;
• Quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience dans le commerce de détail et deux (2) à trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel;
• Avoir une bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, capacité d’analyse, autonomie, bonne communication et disponibilité;
• Excellente compréhension des principes de la gestion de personnel;
• Expérience en librairie, un atout;
• Anglais intermédiaire, un atout.

Informations complémentairesDes avantages diversifiés vous attendent :

• Nous offrons un salaire compétitif, en fonction de votre expérience.
• Vous compterez sur un régime de vacances annuelles et de congés fériés supérieur à celui des Normes du travail.
• Nous offrons un régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité.
• Contribuez au régime de retraite en place et l’employeur y ajoutera une contribution annuelle.
• Vous bénéficierez d’un rabais substantiel sur la grande majorité de nos produits. La culture devient ainsi encore plus accessible.
• Vous œuvrerez dans un environnement convivial et dynamique.
• Grâce à son grand réseau de succursales à travers le Québec, et à sa forte croissance, notre organisation offre de nombreuses opportunités d’avancement et nous croyons en l’établissement d’une relève motivée.
• Prime dembauche de 1000 $. Certaines conditions sappliquent.

Vous avez des questions ou des commentaires Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected