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Gérant(e) général(e) - Temps plein - Jobs in Saint-Jean-sur-Richelieu, QC

McDonald's Restaurants
Job LocationSaint-Jean-sur-Richelieu, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Description de lentreprise

  • Un salaire compétitif
  • Repas gratuits lors des quarts de travail
  • Des repas à 50% dans TOUS les Mcdonald’s du Canada!
  • Assurance collective/REER
  • Uniformes fournis
  • Une formation continue afin de vous perfectionner
  • Une fin de semaine sur deux de congé
  • Plusieurs avantages sociaux
Description du posteNotre restaurant Mcdonald’s d’Iberville recrute présentement un gérant général à temps plein afin de rejoindre son équipe de gestion.Le gérant général (GG) est responsable de la croissance des ventes du restaurant et de la rentabilité du nombre de clients ainsi que de sassurer que le restaurant respecte les normes élevées de McDonalds en matière de qualité, de service et de propreté. Le gérant général donne l’exemple des comportements de lexpérience-client exemplaires.Le gérant général collabore avec le gérant qui relève de lui afin détablir les cibles du restaurant relativement à la croissance et de mettre en place un plan pour atteindre ces cibles. Le gérant général ne travaille pas seul; il gère une équipe de gérants de département qui détiennent des responsabilités précises au sein du restaurant. Cela signifie donc de soutenir les gérants de département dans létablissement de leurs cibles personnelles, deffectuer le suivi de leurs progrès et doffrir du coaching et des directives afin daméliorer les résultats de leur département. En améliorant les résultats des départements, nous améliorons les résultats du restaurant.Le gérant général a la responsabilité dénergiser les équipiers et les gérants. Cela comprend lembauche et la formation de chaque gérant pour sassurer quune équipe gagnante est en place dans le restaurant en prévision de lavenir.Mesures du rendementPasser en revue le bulletin du restaurant pour déterminer les mesures du rendement annuelles pertinentes Ces mesures sont, mais sans s’y limiter :
  • Croissance des ventes/du nombre de clients
  • Croissance des périodes de pointe
  • Rendement général de la pâtisserie et des bornes de commande
  • Efficacité des prévisions du nombre de clients
  • Bénéfices du restaurant
  • Niveaux de dotation en personnel (équipe de gestion et équipiers)
  • Notes des visites sur les normes de la marque du P.A.E.R.
  • Notes générales des SSC
  • Taux de roulement des équipiers sur 90 jours et taux de roulement général
  • Perfectionnement des membres de léquipe de gestion
  • Intégration des équipiers et suivi après 60 jours
  • Taux de roulement de léquipe de gestion
Nos avantages
  • Un salaire compétitif
  • Repas gratuits lors des quarts de travail
  • Des repas à 50% dans TOUS les Mcdonald’s du Canada!
  • Assurance collective/REER
  • Uniformes fournis
  • Une formation continue afin de vous perfectionner
  • Une fin de semaine sur deux de congé
  • Plusieurs avantages sociaux
Ici, chaque invité est traité comme un membre de la famille. L’accueil chaleureux, la courtoisie, la bonne humeur et l’expérience-client doivent donc être votre priorité. Si vous êtes une personne motivée, travaillante et ayant un bon esprit d’équipe, nous voulons vous rencontrer. Postulez dès maintenant!QualificationsLe candidat doit avoir :
  • Une expérience minimale de 2 ans en restauration rapide
  • Sens des responsabilités
  • Doit être axé sur le client
  • Vise lexcellence
  • Avoir une attitude positive
  • Doit être fiable
  • Avoir un excellent sens du leadership
  • Avoir de la facilité à communiquer
  • Être motivateur et énergique
  • Priorise le travail déquipe
  • Expérience chez McDonalds est un atout
Informations complémentairesSuivez-nous sur notre page Facebook (Mcdonalds Farnham) et sur Instagram (@mcdonalds.farnham) pour en savoir plus sur nous!Entreprises JCAS inc.Quick Apply
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