Gestionnaire de programme/ Program Manager - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus quune entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions dautomatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et lintégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.Résumé de l’emploiLe Gestionnaire de programme/ RTE (Release Train Engineer) facilite les processus et lexécution des livraisons agiles. Le RTE aide à gérer les risques, aide à garantir la livraison de valeur et favorise lamélioration continueSection A - Responsabilités SpécifiquesCertaines responsabilités associées à ce rôle sont décrites à la section B. Les tâches spécifiques comprennent notamment les suivantes:

• Facilite les processus SAFe Lean-Agile
• Configure SAFe en fonction des besoins de l’organisation, standardise et documente les pratiques
• Aide à lexécution du programme et suit les progrès de lincrément de programme (PI)
• Escalade les obstacles, gère les risques, favorise les améliorations et garantit la livraison de valeur
• Responsable de la coordination des différentes équipes Scrum pour avoir une visibilité sur les progrès de léquipe et les obstacles / bloqueurs
• Planifie les réunions de programme avec les équipe internes et externes tout en assurant le suivi des actionsé
• Avoir une compréhension des objectifs dentreprise et s’assurer qu’ils soient aliignés sur les priorités du programme
• Stimule lamélioration continue du PI
• Facilite les événements de ART (c.-à-d. Planification des PI, cérémonies importantes) et aide les équipes à livrer des solutions qui apportent de la valeur
• Stimule la collaboration entre les ART
• Favorise la collaboration entre toutes les équipes de programme et les membres
• Supervise les objectifs du programme et gère le programme.
• Comprend et applique des métriques Agiles significatives
• Coache, guide et développe les équipes dans le cadre de leur activités
• Travailler avec les chefs déquipe pour identifier, sécuriser et intégrer les ressources pour le programme
• Établir des partenariats avec divers intervenants et dirigeants
• Sassure que les processus et les pratiques sont normalisés et documentés

Section B – Exigences Du Poste

• Expérience en coaching et mentorat
• Expérience dans l’utilisation de pratiques Lean et Agile pour de grandes mises en production
• Expérience de la budgétisation dans un environnement agile
• Pensée critique et analytique
• Capacité dadaptation, flexibilité et apprentissage rapide dans un environnement complexe.
• Compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles propices au développement des équipes;
• Être orienté vers le client, passionné par les résultats et le succès du client;
• Capacité à sadapter rapidement à des situations sociales dynamiques dans un environnement de fournisseurs diversifié, avec plusieurs parties prenantes;
• Bonnes compétences et connaissances en matière de leadership, de facilitation, de connaissance de la situation, de résolution de conflits, damélioration continue, dautonomisation et de transparence accrue;
• Connaissance pratique de JIRA;
• Capable de diriger par influence; un excellent joueur déquipe;
• Maîtrise de langlais et du français, à loral et à lécrit;
• Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

***************************************McKesson is in the business of better health and we touch the lives of patients in virtually every aspect of healthcare. At McKesson Canada, we touch the lives of 12 million Canadians every day. We carry more than 35,000 products in 12 distribution centers and ultimately provide distribution to 6,300 retail pharmacies, 1,350 hospitals, long-term care centers, clinics and institutions all over Canada. But were so much more than a distribution company. Weve automated 2,500 retail pharmacies and dispense over 100 million doses a year through our automation solutions. Manufacturers, healthcare providers and patients count on us for a full range of services that contribute to the quality and safety of care for us all.At McKesson Canada, you’ll help us carry out our mission to improve lives and advance healthcare. Working here is your opportunity to shape an industry that’s vital to us all.Job SummaryThe Program Manager / Release Train Engineer (RTE) facilitates program execution under SAFe Agile processes. He/She will escalate impediments, help manage risk, ensure value delivery, and drive continuous improvementSection A – ResponsibilitiesCertain responsibilities associated with this role are included in Section B. Specific duties include, but are not limited to the following:

• Facilitates through SAFe Lean-Agile processes the execution of program initiatives
• Looks for further opportunities to configure SAFe to the organization’s needs
• Ensures processes and practices are standardized and documented
• Assists in program execution and tracks Program Increment (PI) progress
• Escalates impediments, manages risk, drives improvement and ensures value delivery
• Supports Scrum of Scrums coordination to gain visibility into team progress and any impediments/blockers
• Facilitates events (i.e., PI Planning, key ceremonies) and assists team in delivering value
• Schedules internal and external program meetings while also tracking and following-up with action items
• Partners with the business to understand and align on program priorities
• Supports and communicates key management decisions to the program members
• Realigns the program schedule with changing business priorities
• Drives collaboration among all program teams and members
• Oversees program objectives and manages the Program Roadmap
• Coordinates and completes assigned initiatives on time, within budget and defined scope
• Coaches, guides and develops individuals and teams during program execution
• Work with team leads to identify, secure and onboard resources for the program
• Build partnerships with various stakeholders and leaders
• Drives continuous PI level improvement
• Understand and apply meaningful Agile metrics

Section B – Position Requirements

• Bachelor’s degree in information technology or equivalent
• Minimum 10 years of experience within a large enterprise and technical environments
• Results driven, with an organized methodical and rigorous approach to work activities
• Experience with Coaching and mentoring
• Experience with applying Lean and SAFe Agile practices to large development programs
• Experience with budgeting in an Agile environment
• Critical and analytical thinking
• Quickly understand complex problems and develop effective solutions
• Ability to work under pressure and in multi-task mode
• Ability to adapt, be flexible and learn quickly in a complex environment
• Organizational, communication and interpersonal skills that are conducive to team development
• Be customer oriented, passionate about results and customer success
• Ability to quickly adapt to dynamic social situations in a diverse vendor environment, with multiple stakeholders
• Possess good skills and knowledge of servant leadership, facilitation, situational awareness, conflict resolution, continuous improvement, empowerment, and increasing transparency
• Working knowledge of JIRA
• Able to leads by influence; an excellent team player
• Proficiency in English and French both orally and in writing
• The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
• #LI-JT2

At McKesson, we care about the well-being of the patients and communities we serve, and that starts with caring for our people. That’s why we have a Total Rewards package that includes comprehensive benefits to support physical, mental, and financial well-being. Our Total Rewards offerings serve the different needs of our diverse employee population and ensure they are the healthiest versions of themselves. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.As part of Total Rewards, we are proud to offer a competitive compensation package at McKesson. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.Our Base Pay Range for this position$95,300 - $158,900McKesson is an Equal Opportunity employer.The material contained herein is provided for informational purpose only. All open jobs offered by McKesson on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within the company which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance.The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the completeness of information contained on this site or in any referenced links. While McKesson attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting.McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.The information on this site is for information purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.Current employees must apply through internal career site.Join us at McKesson!Quick Apply

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