Gestionnaire, Exploitation des franchises - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.Emplacement:400 av Sainte-Croix, Saint-Laurent, Québec, H4N 3L4Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.Poste : Gestionnaire, Exploitation des franchisesSupérieur(e) immédiat(e) : Directeur(rice), Finances, division Marché du Québec/de l’AtlantiqueLe ou la gestionnaire, Exploitation des franchises couvre la gestion indépendante d’environ 80 magasins au Québec et dans les provinces de l’Atlantique pour les bannières franchisées. Le poste exige une personne de haut niveau pour représenter le franchiseur en soutien à l’équipe de direction dans ces régions. Le ou la titulaire de ce poste coordonne également les processus administratifs de la franchise, y compris la mise en place, la préparation et la présentation des conditions pro forma et de la franchise du nouveau magasin. Développer et élaborer la « relation d’affaires » avec les franchisés afin d’améliorer la performance des indicateurs de rendement clés et des résultats financiers de l’entreprise. Le ou la candidat(e) retenu(e) maîtrise le français et l’anglais.Principales responsabilités

• Fournir tous les rapports et analyses fonctionnels avec exactitude et à temps et tenir à jour une base de données de renseignements financiers clés.
• Collaborer avec l’exploitation des magasins et les franchisés pour élaborer et surveiller les plans d’affaires annuels et les objectifs financiers.

• Représenter le franchiseur au Québec et dans les provinces de l’Atlantique pour assurer l’harmonisation avec notre programme de franchises.
• Responsable d’environ 60 bannières de magasins franchisées de cette région.
• Effectuer des évaluations continues des affaires avec les franchisés et les directeurs de district pour assurer la réalisation des résultats financiers et opérationnels.
• Préparer toute la documentation requise pour appuyer les ententes de franchise pour ces 60 magasins franchisés, en collaborant au besoin avec les ressources juridiques internes ou externes dans la rédaction ou l’interprétation du libellé et des modalités du contrat.
• Mettre en place de nouveaux franchisés et leur fournir tous les documents et toutes les orientations nécessaires.
• Production et présentation des analyses pro forma, au besoin.
• Engagement dans l’élaboration des priorités stratégiques de la fonction de développement des affaires.
• Tenir à jour une liste de projets pour s’assurer que les transactions de nouvelle franchise sont effectuées en fonction des échéances établies et couvrir tous les aspects de la transaction d’achat et de vente.
• Soutenir l’entreprise pour développer et élaborer nos relations d’affaires avec nos propriétaires franchisés.
• S’assurer que le franchisé respecte les ententes contractuelles.
• Responsable de la recommandation et de la gestion du soutien financier et des loyers aux franchisés.

Indicateurs clés de performance (ICP)

• Livraison des projets et des nouvelles transactions de franchise selon les délais requis.
• Livraison à temps de tous les documents, rapports et analyses requis.
• Niveau élevé de précision dans toute la documentation.
• Amélioration de la satisfaction des franchisés de VEI et de Provigo.

Éducation, formation et expérience• • Titre de comptable ou diplôme en administration des affaires, un atout.

• Expérience avec les états des résultats opérationnels, un atout.
• Expérience dans la création de contrats commerciaux et de documents de franchise, un atout.

Compétences propres au poste

• Connaissance du processus et des procédures de comptabilité approuvés.
• Grande capacité d’analyse et connaissance des finances.
• Excellentes compétences en ressources humaines.
• Capacité à gérer de façon indépendante les négociations avec les franchisés.

Environnement de travail, exigences et pressions

• Voyage de nuit au Québec et dans les provinces de l’Atlantique.

Loblaw est engagée envers la durabilité, en assurant un approvisionnement intègre et en faisant une différence positive dans la communauté. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tenir à cœur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent tout leur sens au sein de notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages concurrentiels; voilà quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, tant de manière générale que pour la diversité et les jeunes canadiens, ainsi que l’un des employeurs les plus verts.Type demploi:Temps pleinType de Rôle:Poste régulierNous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.RemarqueLes candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected