Head of digital transformation and information technology - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Job Description

Choisir de travailler chez Stelpro, c’est choisir un juste équilibre entre un milieu professionnel stimulant et une qualité de vie exceptionnelle, pendant et après le travail.Stelpro est une entreprise familiale établie au Québec depuis 40 ans, reconnue dans l’industrie du chauffage électrique, des câbles chauffants, de la ventilation (CVAC) et des contrôles électroniques.www.stelpro.comTON HISTOIRE COMMENCE ICI!SOMMAIRE DU POSTE : Le titulaire du poste est appelé à gérer l’évolution de l’écosystème applicatif. Il définit les objectifs d’une équipe d’analyste du centre d’excellence applicatif en termes de support et d’évolution des processus d’affaires. Il travaille en collaboration avec son gestionnaire afin de soutenir la transformation numérique et a optimisé l’utilisation des technologies. De plus, il assure une communication constante avec les propriétaires de processus d’affaires et veille à ce que les applications sous sa responsabilité évoluent selon les besoins des clients internes. Il travaille à la définition des politiques informatiques et à la définition des standards et pratiques de son équipe.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Assurer le leadership et la supervision de l’équipe des analystes d’affaire du CEA ;
• Élaborer les budgets des projets sous sa supervision ;
• Assurer le suivi des budgets de développement applicatif ;
• Planifier et coordonner l’analyse des processus et des besoins d’affaires menant à la priorisation, à la recommandation et à la mise en place de solution en lien avec les orientations d’architecture et de sécurité de l’entreprise ;
• Supporter les unités d’affaires dans l’élaboration de leurs choix de solutions technologiques ;
• Émettre des recommandations et entretenir des relations internes entre les unités d’affaires ;
• Gérer les ententes contractuelles relatives aux logiciels et applications ;
• Assurer la qualité des solutions et de la livraison des services dans le respect des budgets et des échéanciers ;
• Assurer une vigie des nouveautés dans son domaine d’expertise afin de faire selon les meilleures pratiques ;
• Contribuer au développement des compétences et à la mobilisation des employés.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• BAC en technologie de l’information ou expérience pertinente ;
• Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais) ;
• Connaissances des concepts ERP (SAP S4 un atout) ;
• Connaissances de MS SQL Server (un atout) ;
• Faire preuve de bon jugement, d’esprit d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités ;
• Professionnalisme et habiletés de communication ;
• Maîtrise des concepts et expérience probante en gestion de projets.

EXPÉRIENCE

• Minimum de 6 à 10 années d’expérience pertinente.

POUR NOUS, QU’EST-CE QUE L’ÉQUILIBRE À TOUS LES DEGRÉS

• Possibilité de télétravail selon la politique de lentreprise;
• Un horaire flexible qui nous permet davoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
• Différents événements sportifs pour garder la forme tel que notre participation annuelle au 24h Tremblant, des cours dentraînement offerts gratuitement après le travail, des sorties de groupe en vélo en vue de notre participation annuelle au défi 808 Bonneville.
• Tu as accès à des douches, alors pourquoi pas faire un petit jogging à l’heure du lunch ;
• Des activités internes tout au long de l’année ;
• Des assurances collectives ainsi quune cotisation au REER dès le premier jour de travail ;
• De beaux et grands bureaux fraîchement rénovés et plusieurs espaces collaboratifs pour travailler ;
• Une équipe de direction dynamique, à lécoute et ouverte d’esprit;
• Un plan de développement pour chaque employé revu toutes les années ;
• Des congés payés lorsque nous avons besoin de décrocher ;

Et bien plus encore ! Ça t’intéresse, et bien ton histoire commence ici !Type demploi : Temps PleinQuick Apply

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